Tag : Recruiting

Laura Langer
Juni 17, 2019

84% aller Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten Tech-Positionen zu besetzen bzw. geeignete Software-Entwickler für sich zu gewinnen. Der Entwickler-Markt ist hart umkämpft, es wird von einem „War of Talents“ gesprochen. Natürlich liegt diese Entwicklung auch im wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland begründet. Trotzdem verbauen sich Personalberater und Unternehmen durch unpassende Recruiting-Strategien zu oft Ihre Chancen, sodass sich IT-Talente nicht ...

Marit Schmitt
Januar 15, 2019

[Sponsored Post] – Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel heißen die großen aktuellen Strömungen, die gewaltige Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Personalbeschaffung haben. So hat sich der Arbeitsmarkt längst zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, in dem sich die Unternehmen nicht mehr auf „Post & Pray“ – also Stellen ausschreiben und abwarten – verlassen können, sondern selbst um qualifizierte ...

Marit Schmitt
Januar 15, 2019

[Sponsored Post] – Der Fachkräftemangel ist eine Mär, behauptet Personalberater Frank Rechsteiner – und verweist auf die große Zahl an Arbeitnehmern in Deutschland, die einem Jobwechsel nicht abgeneigt sind. Doch müssen sich die Unternehmen Einiges einfallen lassen, wollen sie die passiv Stellensuchenden für sich gewinnen. In seinem neuen Buch „Recruiting Mindset“ beschreibt Rechsteiner, wie Personalgewinnung in ...

Oktober 23, 2018

Heutzutage gehen Kandidaten bei ihrer Bewerbung zunehmend strategisch vor und nehmen es in vielen Fällen mit der Wahrheit nicht ganz so genau. Immer mehr Bewerber nennen Stärken, die sie nicht besitzen oder geben Hobbys an, die sie nicht ausüben. Dennoch dürfte den meisten Recruitern nicht neu sein, dass Kandidaten bei der Bewerbung flunkern und ihren Lebenslauf ...

Laura Langer
Oktober 15, 2018

Unternehmen jeder Größe wagen den Sprung ins digitale Zeitalter. Sie alle stehen vor der Herausforderung Fachkräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Doch besonders kleine und mittelständische Unternehmen setzen im HR-Bereich noch auf hochgradig manuelle ...

Oktober 11, 2018

Wie jeder es kennt: Ein Unternehmen stellt eine Stellenanzeige online und zahlreiche potenzielle Kandidaten bewerben sich darauf. Damit beginnt der Kampf der Konkurrenz. Im Normalfall funktioniert so jedes Bewerbungsverfahren. Doch dieser Normalfall hat sich um 180 Grad gewandelt. Statt mit Bewerbungen gefüllter Postfächer herrscht dort gähnende Leere. Selbst attraktive Gehälter oder flexible Arbeitszeiten können die begehrten Fachkräfte ...

Oktober 8, 2018

Neue Mitarbeiter können maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Voraussetzung dafür ist ein gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch. Dafür ist es wichtig, geeignete Fragen auszuwählen, sowie die richtige Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, einen Gesprächsleitfaden zu entwickeln, der Sie und Ihren Bewerber gezielt durch das Gespräch führt. Das Vorstellungsgespräch vorbereiten Vor dem Gespräch gibt es aus organisatorischer Sicht noch ...

Oktober 1, 2018

Das Recruiting für eine neue oder kürzlich eröffnete Position kann ein komplizierter und stressiger Prozess sein. Es ist anstrengend neue Kandidaten für die Stelle zu gewinnen, zu überprüfen, zu interviewen und schließlich zu behalten. Manchmal landet man bei einem Kandidaten, der nicht gut passt, und der Prozess beginnt von vorne. Es ist zeitaufwendig und kostspielig, und wenn ...

September 27, 2018

Maschinen, die entscheiden, wer im Bewerbungsverfahren weiterkommt und wer letztendlich eingestellt wird, klingt nach einer kalten Zukunft. Wo viele an einen Roboter denken, der dem Bewerber im Gespräch gegenübersitzt und stumpf antwortet, ist Robot-Recruiting aber viel mehr als das und auch schon in vielen Unternehmen integriert. Wieso auf Robot-Recruiting setzen? Die meisten Bewerbungen laufen heute über Formulare im Internet ...