Recruiting als strategische Unternehmensaufgabe
Neue rollenspezifische Online-Workshops von Frank Rechsteiner: München, 21. August 2019 – Mit rollenspezifischen Online-Workshops für ein erfolgreiches Recruiting startet Personalberater Frank Rechsteiner ein neues Format, um seine langjährige Expertise noch gezielter vermitteln zu können. Die Work...
Personalleiter: „Disrupt your Recruiting“ – bevor es andere tun!
Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frank Rechsteiner) – Die Personalfindung muss komplett neu überdacht werden. Mit disruptiven Ansätzen haben die HR-Leiter dafür zu sorgen, dass die herkömmlichen, passiv-administrativen Recruiting-Prozesse durch aktive, vertriebsorientierte Strategien abgelöst werden, mit denen sich d...
5 Gründe für automatische Dokumentenerzeugung im Recruiting
Ein schnelles, effizientes Recruiting und Hiring ist heute essenziell, um im War for Talents zu bestehen. Dafür brauchen HR-Abteilungen durchgehend digitale Prozesse – vom ersten Kontakt mit dem Kandidaten bis zur Einstellung. Warum dabei auch eine automatische Dokumentenerzeugung eine wichtige Rolle spielt, erklärt ...
Interview – Die 10 größten Don’ts beim IT-Recruiting
84% aller Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten Tech-Positionen zu besetzen bzw. geeignete Software-Entwickler für sich zu gewinnen. Der Entwickler-Markt ist hart umkämpft, es wird von einem „War of Talents“ gesprochen. Natürlich liegt diese Entwicklung auch im wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland begründet. Trotzdem verb...
Recruiting Mindset: Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung
[Sponsored Post] – Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel heißen die großen aktuellen Strömungen, die gewaltige Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Personalbeschaffung haben. So hat sich der Arbeitsmarkt längst zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, in dem sich die Unterne...
Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group
[Sponsored Post] – Der Fachkräftemangel ist eine Mär, behauptet Personalberater Frank Rechsteiner – und verweist auf die große Zahl an Arbeitnehmern in Deutschland, die einem Jobwechsel nicht abgeneigt sind. Doch müssen sich die Unternehmen Einiges einfallen lassen, wollen sie die passiv Stellensuchenden für sich gewinnen. In sei...
MotivStrukturAnalyse: Webinar „Recruiting mit der MSA“
In einem kostenfreien Webinar des ilea-Instituts erfahren Interessierte, wie sie das Analysetool MSA nutzen können, um bei der Personalsuche und -auswahl die passenden Mitarbeiter zu finden. ...
Strategien in der Bewerbung – Wie Personaler Flunkereien erkennen
Heutzutage gehen Kandidaten bei ihrer Bewerbung zunehmend strategisch vor und nehmen es in vielen Fällen mit der Wahrheit nicht ganz so genau. Immer mehr Bewerber nennen Stärken, die sie nicht besitzen oder geben ...
