Neue Evolutionsstufe im Personalbereich: Human Experience Management
Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert. Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, wachsende Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld stellen. Denn die Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich grundlegend gewan...
Sephora setzt bei Personalwesen auf Datenanalyse
Die von Sephora mit Qlik Sense Mobile entwickelte Anwendung People Trends dient der Analyse und Verwaltung globaler HR-Daten für Mitarbeiterengagement und -wachstum. Sie ist Teil der neuen Strategie des Unternehmens als Arbeitgebermarke, die gerade auf globaler Ebene eingeführt wurde. Düsseldorf – 3. Februar 2022...
Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
Berlin, 07.10.2021 – Die Bekämpfung des Coronavirus hatte in den letzten 18 Monaten nicht nur makroökonomische Folgen. Unterschiedlichste Maßnahmen zur Abwehr von Ansteckungen wurden in allen Organisationen jeder Größe und Branche gemäß der im jeweiligen (Bundes-)Land gültigen Regelungen ge...
Infoniqa kauft haveldata und wird deutscher Marktführer für Navision-Payroll
Die deutschen Unternehmen haveldata GmbH und Lessor GmbH (umfirmiert in haveldata west GmbH) gehören seit Jahreswechsel zu Infoniqa (www...
Personalmanagement neu denken
München (Gastbeitrag von Harald Smolak, Partner & Leiter der Solution Group Human Capital Management bei der Interim Management Beratung Atreus ) – People Analytics & Servant Leadership – die Digitalisierung und innovative Technologien verändern das berufliche Miteinander. Personalverantwortliche müssen die Weichen für ein neues Zeit...
Lasst die Manager frei!
Verhelft den Managern zu neuer Größe: Lasst Sie frei! Mit ihrem neuen Ansatz stürmen Dorothea Assig und Dorothe Echter die Topliga im Management. ...
Kontinuierlicher Dialog statt punktueller Mitarbeiterbefragung
Aon-Benchmarkstudie zu moderner Personalstrategie ...
Wie wirkt sich die Digitalisierung im Personalmanagement aus?
Die Industrie 4.0 breitet sich immer weiter aus. Das bedeutet, dass nun Computersysteme vermehrt die kognitiven Arbeiten von Menschen übernehmen. Das findet in vielen Bereichen statt: Computer können inzwischen aus Wetter...