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Erfolgsfaktor Talentmanagement: Karriereaussichten bringen differenziertere MitarbeiterInnen-Bewertung

Wien (BTN/WU) - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis jedes Unternehmenserfolgs – manchmal aber auch der -niederlage. Talentmanagement ist hierbei das zentrale Stichwort. Eine Schlüsselrolle im Erkennen von Talenten nehmen die AbteilungsleiterInnen eines Unternehmens ein. WU-Professorin Isabella Grabner vom Institut für Unternehmensführung untersuchte nun, wie die Mechanismen der Leistungsbeurteilung...

Sechs Tipps, wie zufriedene Kunden für glückliche Mitarbeiter sorgen

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dr. Roland Abel, Head of Growth & Strategy - Employee Experience (EX) DACH bei Qualtrics) - Die Employee Experience hat Einfluss auf die Customer Experience: „Zufriedene Angestellte machen Kunden glücklich“ – so lautet das Motto einiger Weltmarken. Doch wie können Firmen die Zufriedenheit der Kunden für das Wohlbefinden...

Geringere Kosten und schnellere Job-Besetzungen – Das neue Recruitingportal CleverMatch ermöglicht...

Frankfurt (btn/CleverMatch) – Innovative Technologien sind der neue Megatrend in der Personalgewinnung. Unternehmen, die auf dem Bewerbermarkt Fach- und Führungskräfte finden müssen, nutzen zunehmend webbasierte Rekrutierungstools. Zeitversetzte Videointerviews zählen dabei zu den effektivsten Instrumenten: Unabhängig von Ort und Zeit können Unternehmen ihre Bewerber einfach und unkompliziert kennenlernen. Personalverantwortliche profitieren...

Human Capital Trendstudie – Schon sozial und digital? Unternehmen vor Herausforderungen

München (btn, Deloitte) – Deloitte hat knapp 10.000 Unternehmensvertreter weltweit und 600 in Deutschland nach den größten Trends im Bereich Arbeitskräfte, Organisation und HR befragt. Die Teilnehmer sehen ihre Unternehmen oft nur bedingt gut aufgestellt – in technischer wie in organisatorischer Hinsicht. Transformation ist auch eine Führungsaufgabe, aber nur 35 Prozent...

Umfrage zur Digitalisierung: Jeder zweite Manager ist für Weiterbildung auch nach...

Hamburg (ots) - Der Aufbau digitaler Kompetenz wird für die Wirtschaft in Deutschland zum Kraftakt. Mehr als die Hälfte der Entscheider (53 Prozent) halten es für notwendig, dass sich Mitarbeiter auch in der Freizeit zu Digitalthemen informieren und weiterbilden. 44 Prozent erwägen eine Entlastung im Tagesgeschäft, damit Mitarbeiter Neues erlernen....

Kooperationsprogramm: Personio unterstützt als erste HR-Plattform ab sofort auch Steuerberater bei...

München (ots) - Personio, Münchner Anbieter der gleichnamigen HR-Softwarelösung für kleine und mittelständische Unternehmen, startet im Juli sein deutschlandweites Kooperationsprogramm mit Steuerberatern. Kanzleien werden dadurch insbesondere bei der bisher zeitaufwendigen und unübersichtlichen Zusammenarbeit mit Mandanten bei der Lohnabrechnung entlastet, während diese auch von DSGVO-konformen Services im Bereich HR-Management und Recruiting...

New Work und Neues Lernen – Wegbereiter für eine neue Arbeitskultur

Stuttgart (ots) - Die digitale Transformation gibt einen Takt vor, der zunehmend schneller wird und sich auf alle Bereiche der Arbeitswelt auswirkt: New Work - der Begriff steht für Neues Arbeiten, für Agilität, Selbstbestimmung und Flexibilität, im Job wie auch beim Wissenserwerb. Die Neustrukturierung des Integrata Seminarportfolios richtet sich gezielt...

Digitale Personalvermittlung: Hilfe vom Robo-Recruiter

Frankfurt am Main (ots) -  IT-Freiberufler und Firmen zur Zukunft der Personalvermittlung befragt. Künstliche Intelligenz revolutioniert Personalvermittlung, sagen Firmen. 22,6 Prozent der Unternehmen glauben, künstliche Intelligenz werde die Personalvermittlung revolutionieren. Dieser Aussage stimmen allerdings nur 3,4 Prozent der Freiberufler zu. Die Meinungen gehen somit auseinander: Firmen sehen Nutzen in der Technologie,...

Die digitale Kompetenz zum Umsatteln ist schon da

Berlin (ots) - Aktuelle viasto Studie zur Veränderung der Job-Kompetenzen durch die Digitalisierung zeigt: Arbeitnehmer bringen bereits 85% der benötigten Skills mit in den Job. Die klare Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer fühlt sich für die Veränderungen einer digitalen Arbeitswelt gerüstet. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie für die Europas führender...

HR-Tech CleverMatch startet webbasiertes Recruitingportal mit internationaler Reichweite

Frankfurt (btn/CleverMatch) - Unternehmen profitieren von zeit- und ressourcensparender Personalgewinnung und strukturiertem Bewerbungsprozess. Unternehmen jeder Größenordnung profitieren vom neuen globalen Recruitingportal CleverMatch, das einen neuen voll integrierten Recruiting-Standard für die Personalgewinnung setzt. Mehr qualifizierte Bewerber, kürzere Besetzungsdauer und effizientere Suchen für weniger Kosten – denn dem Anwender steht das vollintegrierte...

Die Urlaubsverwaltung im Unternehmen

Das Thema Urlaubsplanung kostet Personaler regelmäßig Arbeitszeit und manchmal Nerven, sofern nicht auf smarte HR Software wie kiwiHR zurückgegriffen wird. Besonders während und vor der Ferienzeit wird das Thema zeitintensiv. Das liegt häufig daran, dass der Umfang der ganzheitlichen Urlaubsverwaltung unterschätzt wird. Urlaubsverwaltung als Zeitfresser für Personaler Urlaubsverwaltung besteht nicht nur...

Strategische Personalplanung leicht gemacht

Ludwigshafen (btn/Institut für Beschäftigung und Employability IBE an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen) - Kostenloses Starter-Set unterstützt kleine und mittelgroße Unternehmen.  Die Zukunft ist ungewiss? Der zukünftige Personalbedarf im Unternehmen muss es nicht sein. Das Starter-Set Strategische Personalplanung der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) stellt kleinen und mittelgroßen...

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