Digital

Frankfurt (btn/CleverMatch) - CleverMatch unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalbeschaffung. Die Frankfurter Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm haben mit dem Startup CleverMatch den weltweit ersten Onlineshop für Recruiting-Dienstleistungen eröffnet. Auf dem Portal können Unternehmen jeden Service buchen, den sie für die individuelle Personalbeschaffung benötigen und zwar über alle...

Frankfurt am Main (btn/Unily) – Kein Ende des Homeoffice in Sicht: Pandemie verändert die Bürokultur nachhaltig. Für langfristige Zufriedenheit, Bindung und Gewinnung von Mitarbeiter:innen wird die digitale Unternehmenszentrale essenziell. Wie können deutsche Unternehmen New Work erfolgreich umsetzen? Was fördert kontinuierlich eine Weiterentwicklung der Firmenkultur, wenn die Belegschaft aus dem Homeoffice arbeitet?...

Mainz (btn/Interview mit Rumyana Trencheva von SAP, Senior Vice President SAP Midmarket & Partner Business, Middle and Eastern Europe) - Immer mehr Unternehmen planen in 2021, auf eine Cloud-Software umzustellen. Auch viele der 440.000 SAP-Kunden wollen ihre IT-Lösung von eigenen Rechenzentren in die Cloud verlagern. Dafür müssen die SAP-Partnerunternehmen...

Düsseldorf (btn/IST-Hochschule für Management) - Lockdown-Debatte: Mehr als die Hälfte der Angestellten nicht im Homeoffice. Erwartungsgemäß nimmt die Debatte über mögliche Lockerungen oder Verschärfungen des Lockdowns pünktlich zur Bund-Länder-Konferenz Fahrt auf. Ein Instrument zur Kontaktbeschränkung ist die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen. Eine repräsentative Studie der IST-Hochschule für Management zeigt jetzt: Noch...

München (btn/aconso) – Auch in Pandemie-Zeiten steht der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter nicht still. Um Bewerber zu gewinnen, brauchen Unternehmen jetzt mehr denn je schnelle, digitale Prozesse und müssen den Kandidaten in den Mittelpunkt stellen. Ulrich Jänicke, CEO aconso, erklärt, welche Recruiting-Trends sich in diesem Jahr abzeichnen. 1. Digitalisierung: Offene...

Dreieich (btn/SD Worx) – Der führende HR- und Payroll-Dienstleister SD Worx bietet mit seiner neuen HR-Suite ab sofort eine maßgeschneiderte Lösung an, die besonders auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU genannt) mit 50 bis 500 Mitarbeitenden eingeht. Manager und Managerinnen sowie Mitarbeitende in KMU erhalten ein...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Oliver Henrich, Vice President Product Engineering Central Europe bei Sage) - Künstliche Intelligenz (KI) gilt seit Jahren als Trend im Personalwesen. Einer aktuellen Studie von PwC zufolge nutzen auch bereits 37 Prozent der befragten Personalverantwortlichen KI in HR-Prozessen. Zum Vergleich: In einer Untersuchung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung...

Berlin (btn/Vimcar) - Das Connected Car Start-Up Vimcar hat einen neuen Meilenstein gesetzt: Mit 100.000 vernetzten Firmenfahrzeugen und über 222 Millionen aufgezeichneten Fahrten verfügt der Fuhrparkmanagement-Spezialist Vimcar über Deutschlands größten Pool an Mobilitätsdaten. Das für den Mittelstand maßgeschneiderte Produktportfolio ist die Grundlage für das Wachstum des Software as a...

Frankfurt (btn/Hager Unternehmensberatung) - Mobiles Arbeiten und Karriere schließen sich nicht gegenseitig aus – allerdings gelingt der Aufstieg von zu Hause auch nicht ganz von allein. Lange Zeit galt das Homeoffice in vielen Unternehmen vor allem als mögliche Arbeitsoption für berufstätige Mütter, deren oberste Priorität nicht die Karriere, sondern die...

Oldenburg (btn/Ashampoo) - Umfangreiche Features und intuitive Bedienung ermöglichen die effiziente Verwaltung von Arbeitszeiten für Unternehmen jeder Größe. Clockout, das neue digitale Zeiterfassungstool von Ashampoo Systems, ermöglicht Unternehmen aller Art und Größe ein perfektes Zusammenspiel aus Übersicht, Sicherheit und innovativen Features für eine effiziente und intuitive Zeitverwaltung aller Mitarbeiter. Mit Clockout wird...

Karlsruhe (btn/LogMeIn) – LogMeIn über das Zukunftspotential von virtuellen Meetings. Durch die Coronavirus-Pandemie wurde ein großer Teil der beruflichen Tätigkeiten ins Homeoffice verlagert. In vielen Unternehmen haben Angestellte nun mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Sie profitieren von einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ohne dass Produktivität und Ergebnisorientiertheit...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Steven van Tuijl, General Manager Deutschland und Polen bei ADP) - Jahrelang wurde die Lohn- und Gehaltsabrechnung als ein Bereich behandelt, der jenseits des eigentlichen Geschäftes liegt, der nebenbei herläuft. Die Coronapandemie, die in der globalen Geschäftswelt finanzielle und strategische Erschütterungen auslöste, verdeutlichte jedoch, dass die Payroll im...