Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Tempo-Team Personalvermittlung: Fach- und Führungskräfte gewinnen

    Laura LangerLaura Langer
    Februar 8, 2021

    Die Personalvermittlung von Tempo-Team versorgt Unternehmen in ganz Deutschland mit qualifizierten Fach- und Führungskräften

    Tempo-Team Personalvermittlung: Fach- und Führungskräfte gewinnen

    Tempo-Team Personalvermittlung: Wir finden Fach- und Führungskräfte für Unternehmen.

    Offenbach, 8. Februar 2021 – Der demographische Wandel, Fachkräftemangel und die zunehmende Spezialisierung in vielen Berufsfeldern machen es für Unternehmen immer schwieriger passende Mitarbeiter zu finden. Tempo-Team besitzt als etablierter Personaldienstleister mit jahrzehntelanger Erfahrung und rund 45 Niederlassung in ganz Deutschland umfangreiche Kontakte in den Regionen und einen guten Zugang zu qualifizierten Bewerbern. Hiermit hilft es Unternehmen bei der erfolgreichen Personalsuche und Personalvermittlung.

    Viele Berufsbilder haben sich in den letzten Jahren gewandelt und ausdifferenziert. Personalabteilungen müssen für zunehmend spezialisierte Anforderungsprofile passende Kandidaten finden. Dies gilt insbesondere im Bereich der Fachkräfte. Die Bewerbersuche über klassische Stellenanzeigen reicht hierfür nicht mehr aus. Meist melden sich nur noch sehr wenige Bewerber auf eine Ausschreibung. Überhaupt sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass die Stellenanzeige von den passenden Kandidaten wahrgenommen wird.

    „Als bundesweit aktiver Personaldienstleister besitzen wir einen ganz anderen Zugang zum Bewerbermarkt, der eine spezialisierte Suche mit großer Passgenauigkeit ermöglicht“, erklärt Vanessa Knopp, Teamleiterin Personalvermittlung Nord-Ost bei der Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH. „Mit unseren zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland sind wir direkt in den Regionen vor Ort und permanent mit vielen Menschen in Kontakt. Jeder unserer Mitarbeiter hat sein eigenes Netzwerk aufgebaut, das sich wiederum mit einem großen Ganzen verbindet.“

    Zudem tragen Mundpropaganda und persönliche Empfehlungen wesentlich zur erfolgreichen Personalsuche von Tempo-Team bei: „Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch der Personalvermittlung legen wir größten Wert auf die enge Betreuung unserer Kandidaten“, betont Vanessa Knopp. „In den vergangen vier Jahrzehnten konnten wir vielen Menschen zu ihrem Traumjob verhelfen und durften an zahlreichen Erfolgsgeschichten mitschreiben. Das spricht sich natürlich herum.“

    Hinzu kommt ein über viele Jahre aufgebauter großer Talent Pool, über den sich bei einer Personalanfrage schnell geeignete Fachkräfte und Führungskräfte identifizieren lassen.

    Natürlich pflegen die Personalexperten auch enge Kontakte zu Bildungsträgern, externen Personalvermittlern sowie der Agentur für Arbeit und sie nutzen gezielt Onlinemedien, Kooperationen mit anderen Websites und Online-Jobbörsen sowie Social-Media-Kanäle und Business Plattformen, um neue Kontakte und Mitarbeiter zu gewinnen.

    Weitere Informationen zur Tempo-Team Personalvermittlung:
    https://www.tempo-team.com/personalvermittlung-fuer-unternehmen.html

    Personalanfrage stellen:
    https://www.tempo-team.com/personalanfrage.html

    Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

    Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

    Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

    Kontakt
    Tempo-Team Management Holding GmbH
    Marco Kogan
    Herrnrainweg 5
    63067 Offenbach
    069 / 91 33 45 35
    Fax: 069 / 91 33 45 50
    pr@de.tempo-team.com
    http://www.tempo-team.com

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • JOBSWIPER - Die Job App mit Live-Cam Funktion

      JOBSWIPER – Die Job App mit Live-Cam Funktion

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

    Digital

    • Neue Studie zum mobilen Arbeiten während Corona
      Neue Studie zum mobilen Arbeiten während Corona
    • Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021
      Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021
    • Neue HR-Suite von SD Worx: Optimierte Personalprozesse und vereinfachtes HR-Management für KMU
      Neue HR-Suite von SD Worx: Optimierte Personalprozesse und vereinfachtes HR-Management für KMU
    • Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effizientere Abläufe, verlässliche Prognosen
      Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effizientere Abläufe, verlässliche Prognosen

    Recruiting

    • 6 Tipps für ein gelungenes Onboarding in Corona-Zeiten
      6 Tipps für ein gelungenes Onboarding in Corona-Zeiten
    • Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021
      Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021
    • NORECU gründet NEO – die Norecu Executive Outplacement GmbH
      NORECU gründet NEO – die Norecu Executive Outplacement GmbH
    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können

    Workplace

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
    • LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
      LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved