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    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

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    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

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    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

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    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

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    Tag : HR

    Neue Evolutionsstufe im Personalbereich: Human Experience Management

    Laura LangerLaura Langer
    April 21, 2022

    Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert.  Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, wachsende Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld stellen. Denn die Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich grundlegend gewan...

    [Live-Konferenz] HR-Webkonferenz – HRM, eRecruiting, und Talentmanagement

    Louis KuhnertLouis Kuhnert
    April 20, 2022

    Hamburg (BTN) – HRM, eRecruiting, Talentmanagement: Das sind die Themen, die Sie auf unserer ...

    Sephora setzt bei Personalwesen auf Datenanalyse

    Laura LangerLaura Langer
    Februar 3, 2022

    Die von Sephora mit Qlik Sense Mobile entwickelte Anwendung People Trends dient der Analyse und Verwaltung globaler HR-Daten für Mitarbeiterengagement und -wachstum. Sie ist Teil der neuen Strategie des Unternehmens als Arbeitgebermarke, die gerade auf globaler Ebene eingeführt wurde. Düsseldorf – 3. Februar 2022...

    Outsourcing von HR: Die Kosten der Unabhängigkeit

    Louis KuhnertLouis Kuhnert
    Februar 2, 2022

    Das Outsourcing der für das Wachstum eines Unternehmens erforderlichen HR-Aufgaben kann natürlich langfristig als Verlust von Unabhängigkeit angesehen werden. Um es genauer zu sagen: Es führt zu einem Verlust an internen Kompetenzen innerhalb der HR-Abteilung eines Unternehmens. Gastbeitrag ...

    Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“

    Laura LangerLaura Langer
    Oktober 6, 2021

    San Francisco/Berlin, 06. Oktober 2021 – Führungskräfte in kleinsten Start-ups bis hin zu den größten Weltkonzernen haben sich öffentlich verpflichtet, gegen Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Aber wie gut gelingt ihnen das? Bisher nur sehr e...

    HR auf dem Weg zur Neuerfindung

    Laura LangerLaura Langer
    September 30, 2021

    Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen – zumindest sofern HR-Referenten/Innen ihre Rollen strategisch, beratend und gestaltend unter Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Unternehmensint...

    Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können

    Laura LangerLaura Langer
    Januar 14, 2021

    ...

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Laura LangerLaura Langer
    Dezember 12, 2019

    Hamburg (btn/Sage) – Mit einer Online-Lohnabrechnung können Sie das Potenzial Ihrer Unternehmens-Organisation schneller, effizienter und strukturierter erschließen. Sie senken den Arbeitsaufwand, denn die Software übernimmt viele Aufgaben automatisiert im Hintergrund. So wird die gewonnene Arbeitszeit für das Kernge...

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Laura LangerLaura Langer
    Dezember 6, 2019

    Hamburg (...

    Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group

    Frank RechsteinerFrank Rechsteiner
    September 26, 2019

    ...

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    Digital

    • Führung in digital vernetzten Teams
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    • Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
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    Recruiting

    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
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    • Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
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    • Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
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    • Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings
    • Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
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    • Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“
      Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“

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