Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    GIS AG ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Hannoveraner IT-Beratungsunternehmen erhält „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten

    Laura LangerLaura Langer
    März 1, 2018

    Wolfgang Clement überreicht Auszeichnung in Berlin

    GIS AG ausgezeichnet als bester Arbeitgeber  Hannoveraner IT-Beratungsunternehmen erhält "Top Job"-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten

    Wolfgang Clement überreicht TOP JOB Auszeichnung an die GIS AG

    Hannover – Große Ehre für die GIS Gesellschaft für InformationsSysteme: Das Unternehmen für 360° Digital Workplace Lösungen gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und ist dafür am 23. Februar in Berlin mit dem „Tob Job“-Award ausgezeichnet worden. „Top-Job“-Mentor und ehemaliger Bundeswirtschaftsminister, Wolfgang Clement, würdigte die GIS AG insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche, systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber. Für das 80 Mitarbeiter starke Unternehmen hat die erstmalige Teilnahme prompt zur Auszeichnung als Top Arbeitgeber geführt. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft.

    In dem seit 2002 durchgeführten bundesweiten Arbeitgebervergleich „Top Job“ hat die GIS AG vor allem in den Bereichen Familienfreundlichkeit im Unternehmen, Work-Life-Balance, Zufriedenheit und Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sowie durch eine starke Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen sowie hohes Commitment gepunktet.

    Mobilität, Flexibilität, Digitalisierung, neue Technologien und Kommunikation prägen die modernen Räume der Arbeit bei der GIS. Mit offenen Strukturen und räumlich flexibel können die MitarbeiterInnen hier je nach Bedarf arbeiten – in der Quietzone, im Think Tank, zur Pause im Kicker-Raum oder in der Cafeteria, oder sich per Videokonferenz aus dem Home-Office zum Meeting dazu schalten. Die differenzierten Orte für Kommunikation sollen Kooperation, Kreativität und Innovation fördern. Das Büro als „Lebensraum“ mit unterschiedlichen Zonen und Bereichen spiegelt flexible Arbeitszeiten wider und schafft Möglichkeiten für unterschiedliche Tätigkeitsprofile, Projektarbeit, Part-time Workers oder Besucher.

    Außerdem bietet die GIS ihren Mitarbeitern diverse Möglichkeiten für Ihre Gesundheit und Weiterbildung. Neben Rückenkursen und mobilen Massagen werden die Mitarbeiter durch Sprachtrainings oder Skill-Trainings gefördert. Das Unternehmen lebt ganz bewusst die FISH!-Philosophie, zu deren Alltag bei der GIS die wöchentlichen Freitagsveranstaltungen zur Information und Austausch zählen, mit anschließendem Frühstück.

    Manchmal sind es unscheinbare Besonderheiten, die einen Top Job-Gewinner auszeichnen. Bei der GIS AG ist dies unter anderem der Zuschuss zur JobCard sowie die dienstlichen Bahnfahrten in der 1. Klasse. Das gesamte Unternehmen, einschließlich des Vorstands, fährt hier Bahn statt Dienstwagen. „Wir versuchen, unseren ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten. Auch in unseren Büroräumen leben wir energieeffizient, genießen Bio-Obst und arbeiten nahezu papierlos,“ berichtet Personalreferentin Sandra Helmer. „Wir sind eben auf allen Ebenen ein modernes, der Zukunft zugewandtes Unternehmen.“

    Die Auszeichnung „Top Job“ steht für eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur und schafft ein fruchtbares Innovations- und Leistungsklima. „Wir sind sehr stolz auf unsere Auszeichnung mit dem „Top Job-Siegel““, berichtet Finanzvorstand Thomas Wahle. „Und wir freuen uns natürlich auch, dass unser Einsatz von der Belegschaft auf diese Art gewürdigt wurde. Unsere neuen modernen Bürogebäude sind ein Zeichen für unsere Innovationskraft. Arbeitgeberattraktivität ist für uns ein wesentlicher strategischer Faktor. Mithilfe des Feedbacks der Mitarbeiter werden wir unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen. Denn nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern können wir weiterhin innovativ und unternehmerisch erfolgreich bleiben.“

    Zur Umfrage: Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten online die Personalleitung nach den eingesetzten HR-Methoden und -Instrumenten. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die zu zwei Dritteln das Endergebnis bestimmt. Ein Drittel zählt das HR-Instrumentarium.

    Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 120 mittelständische Firmen beworben. 84 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 19.841 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 57 Prozent in Familienunternehmen. Unter den Top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 6 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 414 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 28%.

    Als einer der führenden IT-Beratungsdienstleister in der digitalen Transformation entwickelt die GIS seit 20 Jahren innovative Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz auf Basis von IBM-, Microsoft-, Atlassian- und Open-Source-Software-Technologien. Heute vertrauen zahlreiche Großkonzerne sowie der gehobene Mittelstand auf die Lösungs- und Beratungskompetenz in den Bereichen Digital Workplace, In- und Extranet, Social Collaboration, Social DMS und Workflow der GIS. Die GIS ist mit knapp 100 Mitarbeitern mit drei Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten.

    Kontakt
    GIS AG
    Isabel Runge
    Heiligerstraße 7
    30173 Hannover
    0511786430
    isabel.runge@gis-ag.com
    http://www.gis-ag.com

    Tags : Auszeichnung, Bester Arbeitgeber, Hannover IT Beratungsunternehmen ausgezeichnet, nachhaltiges Unternehmen, Top Arbeitgeber, Top Job
    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Digital

    • Panik vor der Payroll
      Panik vor der Payroll
    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus
      “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    Recruiting

    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
    • Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
      Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
    • Deutscher Rekrutierungs Index DRI® 2020 – Mehrheit setzt bei Personalsuche auf externe Unterstützung
      Deutscher Rekrutierungs Index DRI® 2020 - Mehrheit setzt bei Personalsuche auf externe Unterstützung

    Workplace

    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
    • LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
      LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved