Ob Mitarbeiter für den Hot Dog Stand, Fahrradpolokapitän oder sechsfacher Marathon-Finisher: Dies sind beruflichen Fähigkeiten, die im Lebenslauf von Bewerbern stehen und die Ashley Irvine, Growth Manager bei Three Ships and Remedy Review, nie vergessen wird.
„Rekrutierer wollen schon im Lebenslauf der Kandidaten sehen, das sie sich vom durchschnittlichen Bewerber abheben. Sie wollen wissen, dass sich die zukünftige Einstellung auf einzigartige Weise auf das Unternehmen auswirken wird, sowohl funktional als auch kulturell“, erklärt Irvine. Während nicht jede eigenartige Eigenschaft zu einem Jobangebot führt, können unerwartete Leistungen und Hobbys im Lebenslauf, die sich für eine Jobposition eignen, sie als unvergesslichen und qualifizierten Kandidaten darstellen.
10 überraschende Dinge, die Sie in Ihrem Lebenslauf behalten sollten
1. Musik- und Theateraufführungen
Ein Instrument spielen, singen, schauspielern – all diese Talente zeigen, dass Sie in der Lage sind, im Rampenlicht cool zu bleiben, so Laurie Kahn, CEO von Media Staffing Network. „Das kann Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, ruhig und gelassen zu bleiben, wenn alle Augen auf Sie gerichtet sind“, sagt Kahn. Also ab damit in den Lebenslauf.
2. Bloggen
Persönliche Blogs wurden früher als nicht „professionell genug“ im Lebenslauf angesehen. Diese können aber eine ausgezeichnete Möglichkeit sein, Ihre individuelle Stimme und selbst beginnende Tendenzen zu präsentieren. Sophie Miles, CEO & Mitbegründerin von elmejortrato.com, sagt, dass Blogs „den unternehmerischen Hintergrund, die Fähigkeit zu schreiben und die Konstanz demonstrieren, die erforderlich ist, um etwas im Web zu initiieren“.Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der Inhalt Ihres Blogs arbeitsgerecht ist, stellen Sie einen Blog zur Verfügung, der von einem Urlaubs- oder Auslandsstudienprogramm erzählt. „Es gibt Ihnen eine gewisse Perspektive, wie sie die Erfahrung und ihre Stärken in bestimmten Bereichen dokumentieren konnten, wie z.B. Fotografie oder Schreiben darüber, wohin sie gegangen sind und was sie dabei getan und gelernt haben“, schlägt Dana Case, Director of Operations bei MyCorporation.com vor.
3. Extracurriculars an der Uni
Über die akademischen Leistungen hinaus gibt das Gespräch über Ihre Beteiligung an studentischen Aktivitäten einem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Persönlichkeit. „Es kann veranschaulichen, wie engagiert du bist und was einige deiner Leidenschaften sind“, sagt Kahn. Jan Hudson, Partner bei Surf Search, schlägt auch vor, Uni-Kurse aus anderen Bereichen als Ihrem Lebenslauf aufzulisten – zum Beispiel einen Mediziner, der Kurse in englischer Literatur besucht hat – um sich als vielseitiger Kandidat zu präsentieren.
4. Erfahrung in der Dienstleistungsbranche
Während Ihr erster Job als Kellnerin für Ihr Berufsleben vielleicht nicht relevant erscheint, argumentiert Case, dass Servicepositionen einem Kandidaten wertvolle Fähigkeiten vermitteln. „Das gibt mir einen Einblick in die Fähigkeit des Bewerbers, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und was sie aus der Tätigkeit im Kundenservice gelernt haben“, sagt sie.
5. Stand-Up Comedy
Laut Mollie Moric, einer Berufsberaterin und Managerin bei Resume Genius, „zeigt die Erfahrung mit Stand-up-Comedy das Selbstvertrauen eines Kandidaten in Bezug auf Reden in der Öffentlichkeit, die Fähigkeit zu improvisieren, die Fähigkeit zum Netzwerken und den Komfort mit der Möglichkeit der Ablehnung“.
6. Leichtathletik
Die Teilnahme am Sport zeigt Ihre Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, sagt Jane Pesch, Senior Staffing Manager bei WinterWyman. Debbie Winkelbauer, Partnerin bei Surf Search, bekräftigt, dass die Leichtathletik ein Beispiel für die Stärken eines Arbeitssuchenden in „Wettbewerb, Disziplin, Teamarbeit und der Fähigkeit, Misserfolge zu überwinden“ ist.
7. Gemeindienst
Ein Hintergrund im gemeinnützigen Bereich ist laut Kelly Finn, Principal bei WymanWinter, eine gute Eigenschaft, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten sollten, besonders wenn der Arbeitgeber das Engagement der Gemeinschaft fördert. „Viele Unternehmen haben formelle Community Service Days/Programme und sie freuen sich über potenzielle Kandidaten, die ihre Mission unterstützen und etwas zurückzugeben“, rät Finn.
8. Wettbewerbe
Durch die Teilnahme an Wettbewerben in verwandten Bereichen zeigen Bewerber ihre Begeisterung für ihre Arbeit. Moric: „Auch wenn sich der Kandidat keinen Podiumsplatz gesichert hat, zeigt er im Lebenslauf schon Leidenschaft für seine Rolle, Engagement für die Erweiterung seiner Fähigkeiten und aktive Teilnahme an der Branche“.
9. Mentorenschaft
Die Tätigkeit als Mentor für Studenten oder Kollegen zeigt, dass man sich dem Ziel verschrieben hat, anderen zu helfen, zu wachsen, insbesondere für Fachleute, die sich in ihrer Karriere etabliert haben. „Wenn Menschen ihre Karriere ausbauen, suchen wir nach gut ausgebildeten Kandidaten, die nicht nur karriereorientiert sind, sondern auch etwas zurückgeben können“, erklärt Hudson.
10. Buchclubmitglied
Es zeigt nicht nur die Liebe zum Lesen, sondern auch, dass die Teilnahme an einem Buchclub das Interesse eines Arbeitssuchenden am Lernen neuer Dinge zeigt. „Die Mitgliedschaft in einem Buchclub zeigt das Engagement eines Kandidaten, seine Wissensbasis aktiv zu erweitern und neue Informationen offen zu diskutieren“, sagt Moric.
