Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Ausgezeichneter Kundenservice: HORBACH erhält KUBUS-Gütesiegel für Betreuungsqualität und Preis-Leistungs-Verhältnis

    Laura LangerLaura Langer
    Januar 20, 2016

    Im Rahmen der KUBUS-Studie Vertriebsgesellschaften 2015, durchgeführt von MSR Insights, ist HORBACH in den Kategorien „Betreuungsqualität“ und „Preis-Leistungs-Verhältnis“ von seinen Kunden mit Bestnoten bewertet worden.

    Hannover, 20. Januar 2016 – So erzielte das Finanzberatungsunternehmen im repräsentativen Marktvergleich der Vertriebsgesellschaften mit dem Schwerpunkt Kundenzufriedenheit erneut sehr gute Ergebnisse und schneidet in den relevanten Bereichen über dem Marktdurchschnitt ab.

    Maßstab für eine erfolgreiche Beratungsleistung ist eine hohe Kundenzufriedenheit.
    „Eine gute Beratungsleistung ist in hohem Maße abhängig von Fachwissen und Qualitätsanspruch des Finanzberaters. Eine umfassende Qualifikation und die Bereitschaft für eine konsequente Fortbildung gehören für Berater deshalb zu den Grundvoraussetzungen“, konstatiert Thomas Cordes, Vertriebsgeschäftsführer von HORBACH ( http://www.horbach.de ) und fährt fort: „Gerade deshalb freut uns das positive Ergebnis der KUBUS-Studie, denn es zeigt erneut, dass es uns gelingt, unser ganzheitliches Finanzkonzept und die zielgruppenspezifische Beratung auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mandanten anzupassen.“ Bei HORBACH steht der ganzheitliche Beratungsansatz nach dem Lebensphasenkonzept, spezialisiert auf den unterschiedlichen Beratungsbedarf der Berufszielgruppen, im Zentrum. Die individuelle Vorsorgestrategie, der „Persönliche Finanzplan“ jedes Kunden, wird dabei in jeder Lebensphase erneut überprüft und bei geänderten Vorzeichen angepasst. Während das Unternehmen in der Kategorie „Preis-Leistungs-Verhältnis die Bewertung „sehr gut“ erzielte, wurde es in der Kategorie „Betreuungsqualität“ mit der Spitzennote „hervorragend“ ausgezeichnet.

    HORBACH-Kunden: Hohe Zufriedenheit und positive Weiterempfehlungsbereitschaft
    Bei der Frage nach der Zufriedenheit der Kunden mit ihrer jeweiligen Vertriebsgesellschaft sind die Kunden von HORBACH zu 100 Prozent zufrieden: Dabei sind 16 Prozent der Befragten vollkommen zufrieden, 45 Prozent sind sehr zufrieden und 39 Prozent der Kunden sind zufrieden.
    Auch die Frage nach der Bereitschaft zur Weiterempfehlung der Gesellschaft an Freunde, Bekannte und Kollegen beantworten HORBACH-Kunden positiv: Auf der dem NPS (Net Promoter Score) zugrundeliegenden Werteskala von 0 bis 10 geben 29 Prozent der Kunden Höchstwerte (9 bis 10) und sind damit aktive Promotoren, während 50 Prozent der Befragten mit Angaben von 7 bis 8 immer noch als passive Empfehlungsgeber gelten. Mit dieser hohen Weiterempfehlungsbereitschaft seiner Kunden erreicht HORBACH den Spitzenplatz und liegt sowohl innerhalb der betrachteten Vertriebsgesellschaften als auch im Marktvergleich mit den Versicherungen vorne. Ebenso positiv ist die Bereitschaft zur Weiterempfehlung des Beraters: Mit 35 Prozent der Kunden, die Höchstwerte von 9 bis 10 Punkten an ihren HORBACH-Berater vergeben, liegt die Anzahl der aktiven Promotoren noch über dem Empfehlungswert bezüglich der Vertriebsgesellschaft. Dagegen liegt die Zahl der passiven Empfehlungsgeber (Werte von 7 bis 8) mit 44 Prozent unter dem Vergleichswert bezogen auf die Vertriebsgesellschaft. Damit unterstreicht HORBACH sowohl bezüglich des Unternehmens allgemein als auch bezogen auf die einzelnen Berater die positive Weiterempfehlungsbereitschaft seiner Kunden (79 Prozent in beiden Fällen).
    „Der Negativtrend hinsichtlich der Kundenzufriedenheit im Markt der Vertriebsgesellschaften, den wir seit einigen Jahren festgestellt haben, ist in diesem Jahr branchenweit gestoppt worden. Diese Entwicklung schlägt sich positiv in der Bindung der Kunden zu ihrer Gesellschaft, aber noch deutlicher in der Bindung zum persönlichen Betreuer nieder“, resümiert Torben Tietz von MSR Insights.

    Über die KUBUS-Studie
    Die KUBUS-Studie misst regelmäßig die Kundenzufriedenheit bei führenden Versicherungen, Bausparkassen und Vertriebsgesellschaften. Initiator ist das Analysehaus MSR Insights, das seit mehr als 20 Jahren Kundenzufriedenheitsstudien im Finanzdienstleistungsbereich durchführt. In die Studien fließen die persönlichen Erfahrungen der Kunden im Umgang mit den Unternehmen ein. Die Kunden werden insbesondere zur Betreuung durch das Unternehmen und dessen Vermittler, aber auch zu Leistungen, Preis und Prozessen befragt.

    Über HORBACH
    HORBACH (http://www.horbach.de) ist Teil von Swiss Life Deutschland, einem marktführenden Finanzberatungs- und Versicherungsunternehmen. Mit der individuellen Ansprache von Akademikern war und ist HORBACH seit über 30 Jahren ein Vorreiter in der ganzheitlichen Finanz- und Vorsorgeplanung. Beratungsschwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Karriereplanung, Existenzgründung und Vermögensmanagement und entsprechen damit besonders dem Bedarf von Medizinern, Wirtschafts- und Naturwissenschaftlern, Ingenieuren, Lehrern, Juristen sowie anspruchsvollen Privatkunden. Mit der Überzeugung, dass alle Menschen finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit verdienen, gründete Michael Horbach das Unternehmen im Jahr 1983. Die persönlichen Ziele und Wünsche jedes Kunden stehen stets im Mittelpunkt der Finanzplanung. Von Beginn an verfolgt das Unternehmen das Konzept, seinen Kunden auf Augenhöhe zu begegnen – ein Anspruch, der durch den akademischen Hintergrund der Berater möglich wird. Gleichzeitig ist dieser Anspruch Grundvoraussetzung für die intensive Begleitung der Kunden durch ihre verschiedenen Lebenszyklen mit jeweils unterschiedlichem Beratungsbedarf, vom Studium über den Berufseinstieg und der zielgerichteten Vermögensbildung bis hin zu Immobilienerwerb und maßgeschneiderten Altersvorsorgelösungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Hannover.

    Firmenkontakt
    HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH
    – –
    Sachsenring 83-85
    50677 Köln
    0221 – 949756-0
    [email protected]
    http://www.horbach.de

    Pressekontakt
    Swiss Life Deutschland
    Unternehmenskommunikation _
    Swiss-Life-Platz 1
    30659 Hannover
    +49 (0) 511 90 20 – 54 30
    [email protected]
    http://www.horbach.de

    Tags : HORBACH, KUBUS-Gütesiegel, Kundenservice
    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Digital

    • Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
      Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
    • Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
      Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Führung in digital vernetzten Teams
      Führung in digital vernetzten Teams

    Recruiting

    • Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen
      Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen
    • Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund
      Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund
    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
      Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe

    Workplace

    • Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
      Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
    • Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
      Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise - Ein Bericht von Snom Technology
    • Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings
    • Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
      Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved