Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    UIG – UNION RENTE – MIT SICHERHEIT ZUM ERFOLG

    Laura LangerLaura Langer
    November 12, 2015

    UIG - UNION RENTE - MIT SICHERHEIT ZUM ERFOLG

    UNION RENTE heißt die Leibrente (oder auch als Sofortrente bekannt) der UIG GmbH aus Stuttgart.

    Welche Vorteile bietet eine Sofortrente?

    Der Kunde hat die Möglichkeit gegen eine einmalige Beitragszahlung eine lebenslange Rente zu erhalten.
    Berechnet wird die Höhe der Rente durch die Höhe des Beitrages, dem Alter des Kunden sowie der Zinshöhe mit der das Kapital verrentet werden soll.
    Natürlich bietet die UIG wie viele andere Anbieter eine gewisse Flexibilität.
    Sollte der Kunde im Alter unerwartet einen gewissen Betrag benötigen, so hat er immer noch die Möglichkeit einer Teilauszahlung seines verrenteten Kapitals. Er kann jedoch den Vertrag auch völlig auflösen.
    Die Rentenzahlung wird damit gestoppt und der Kunde bekommt sein Restkapital ausbezahlt.

    Was macht nun die UIG aus Stuttgart mit ihrer UNION RENTE so besonders?

    Die Leibrente bzw. Sofortrente der UIG ist nicht nur durch Staatsanleihen gesichert, sondern auch durch nachhaltig ertragreiche Sachwerte.
    Immobilieninvestments wurden in der Vergangenheit unzureichend in der Branche getätigt.
    Damit die versprochenen Zinsen nachhaltig erwirtschaftet werden können, ist eine Mischkalkulation von großer Bedeutung.
    Durch veränderte Marktsituationen wurden Mitbewerber gezwungen umzudenken.
    Mittlerweile setzen auch große Versicherungskonzerne immer mehr auf Investitionen in den Immobilienmarkt, da sich die versprochenen Renditen mit den heutigen Zinsen für festverzinsliche Wertanlagen kaum noch verwirklichen lassen.

    Die UIG hat diesen Trend mit der UNION RENTE erkannt und setzt damit den Focus auf stabile und vor allem sichere Erträge, die nachhaltig auch der jährlichen Inflation entgegenwirken.
    Natürlich spielt auch die Sicherheit eine große Rolle bei den Kunden; – so gelten Anlagen in Staatsanleihen oder auch Grundschulden nach § 1807 BGB als mündelsicher.
    Mündelsicher sind alle Anlagen, bei denen Verluste ausgeschlossen werden.
    Zudem genießen Kunden der UIG mit einem Beitrag von über 100.000€ die gleiche Sicherheit wie Anleger die darunter liegen.
    Also auch hier hat die UIG mitgedacht

    Vermarktung von Kapitalanlagen

    Firmenkontakt
    UIG GmbH
    Arthur Ziegler
    Tränkestr. 13
    70597 Stuttgart
    0711/88843118
    [email protected]
    www.uig24.de

    Pressekontakt
    PRFinancial
    Markus Seegler
    Tränkestr. 13
    70597 Stuttgart
    0711/88843140
    [email protected]
    www.moneystar-online.de

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?

    Digital

    • Qualtrics Employee Experience ID vereinfacht die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch Personalisierung
      Qualtrics Employee Experience ID vereinfacht die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch Personalisierung
    • Zeiterfassung und Homeoffice – Warum das nicht zusammenpasst
      Zeiterfassung und Homeoffice - Warum das nicht zusammenpasst
    • Digitalisierung von HR-Prozessen steht für deutsche Unternehmen zunehmend im Fokus
      Digitalisierung von HR-Prozessen steht für deutsche Unternehmen zunehmend im Fokus
    • Vorreiter der HR-Digitalisierung: Mehr als 60 Prozent der Unternehmen in Deutschland setzen auf HR- und People-Analytics
      Vorreiter der HR-Digitalisierung: Mehr als 60 Prozent der Unternehmen in Deutschland setzen auf HR- und People-Analytics

    Recruiting

    • In 4 Schritten zum passenden Interim Manager
      In 4 Schritten zum passenden Interim Manager
    • Qualtrics Employee Experience ID vereinfacht die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch Personalisierung
      Qualtrics Employee Experience ID vereinfacht die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch Personalisierung
    • PM Machtverschiebung auf dem Arbeitsmarkt – Mit diesen Strategien kann HR dem Arbeitskräftemangel begegnen
      PM Machtverschiebung auf dem Arbeitsmarkt - Mit diesen Strategien kann HR dem Arbeitskräftemangel begegnen
    • Studie zu Fachkräftemangel: Chefs kennen Skills Ihrer Mitarbeitenden nicht gut genug
      Studie zu Fachkräftemangel: Chefs kennen Skills Ihrer Mitarbeitenden nicht gut genug

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved