Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Töpfer Kulmbach GmbH präsentiert Zukunftskonzept „FiMO: Fit. Modern. Offensiv.“

    Laura LangerLaura Langer
    Februar 24, 2016

    Das Zukunftskonzept FiMO stellt die Töpfer Kulmbach GmbH neu auf und passt sie an die veränderten Marktbedingungen an. Die Geschäftsführer Rainer Töpfer und Mark Töpfer erläutern die zentralen Punkte.

    Töpfer Kulmbach GmbH präsentiert Zukunftskonzept "FiMO: Fit. Modern. Offensiv."

    Die Töpfer Kulmbach GmbH präsentiert das Zukunftskonzept „FiMO: Fit. Modern. Offensiv.“

    Das Zukunftskonzept FiMO stellt die Töpfer Kulmbach GmbH neu auf und passt sie an die veränderten Marktbedingungen an. Kern sind Prozessoptimierungen, weitere Investitionen und eine Verstärkung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie eine noch intensivere Entwicklungsarbeit auch in Kooperation mit den Hochschulen. „Einschnitte im Personalbereich lassen sich leider nicht vermeiden“, sagt Geschäftsführer Rainer Töpfer.
    „Die letzten Jahre waren für unser Familienunternehmen in einem hart umkämpften Markt geprägt von dem Ziel die Arbeitsplätze und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens am Standort Kulmbach zu erhalten“, sagt Rainer Töpfer. Das erfolgreiche Familienunternehmen hat im letzten Jahr zum ersten Mal einen Verlust gemacht.
    Ein zentraler Grund dafür sind branchenbedingte Veränderungen im wichtigsten Geschäftsfeld des Unternehmens, dem Getränkemarkt. Hier geht der Trend weg von den großen Auflagen hin zu kleineren Auflagen. „Es gibt immer mehr Kleinbrauereien, Hausbrauereien und Kleinauflagen bei den Spezialbieren und Mischgetränken.“
    „Hier liegt eine unserer Herausforderungen, der wir uns stellen wollen.“ Deshalb hat die Geschäftsführung noch im Herbst 2015 reagiert und die Chance zu einer Neupositionierung genutzt. Das Ergebnis ist das Zukunftskonzept unter dem Namen „FiMO: Fit. Modern. Offensiv“. Es stellt das Unternehmen strategisch neu auf. „Für das Zukunftskonzept haben wir mit Experten der Branche zusammengearbeitet. Dabei haben wir Strategien und Lösungen entwickelt, mit denen wir die Erfolgsgeschichte unseres fast 100-jährigen Familienunternehmens fortschreiben können“, sagt Geschäftsführer Rainer Töpfer.
    „Wir reagieren auf den Trend im Biermarkt durch Prozessoptimierung und Investitionen in neue technische Anlagen. So wollen wir zusätzlich neue Kunden gewinnen“, ergänzt Geschäftsführer Mark Töpfer: „Dafür werden wir in die Entwicklung investieren, enger mit den Hochschulen zusammenarbeiten und unsere Vertriebsaktivitäten im In- und Ausland intensivieren.“
    Außerdem baut die Töpfer Kulmbach GmbH den Bereich Verpackungen für Tee und Kaffee weiter aus. „Hier konnten wir bereits im letzten Jahr neue Kunden gewinnen“, sagt Rainer Töpfer. Eine weitere Chance liege darin, neue Märkte und Segmente für die Fertigung von Lebensmittelverpackungen zu erschließen. Die dafür notwendige Zertifizierung ist bereits vorbereitet.
    „Leider kommen wir im Zuge der Neupositionierung auch um Kürzungen im Personalbereich nicht mehr herum“, sagt Rainer Töpfer. „Das bedauern wir persönlich sehr.“ Um den Standort und das Unternehmen insgesamt wettbewerbsfähig zu erhalten, lässt es sich nicht vermeiden über die natürliche Fluktuation hinaus rund 60 Stellen abzubauen.
    „Uns, der Geschäftsführung, liegt es am Herzen, dass dies so sozialverträglich wie möglich gestaltet wird. Wir wollen unverzüglich mit den Arbeitnehmervertretern die Verhandlungen über einen Sozialplan aufnehmen, der den betroffenen Mitarbeitern neben der Abfindung auch eine Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bietet, unter anderem durch das Angebot einer Transfergesellschaft.“
    Das Familienunternehmen Töpfer produziert seit fast 100 Jahren am Standort Kulmbach und ist in der vierten Generation inhabergeführt. Es gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich Etikettendruck für die Getränkeindustrie und flexibler Verpackungen für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Zu den Kunden zählen namhafte internationale und deutsche Getränke- sowie Lebensmittelhersteller.
    Weitere Informationen zum Unternehmen: www.toepfer.de

    Das Familienunternehmen Töpfer produziert seit fast 100 Jahren am Standort Kulmbach und ist in der vierten Generation inhabergeführt. Es gehört zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich Etikettendruck für die Getränkeindustrie und flexibler Verpackungen für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Zu den Kunden zählen namhafte internationale und deutsche Getränke- sowie Lebensmittelhersteller.

    Firmenkontakt
    Töpfer Kulmbach GmbH
    Rainer und Mark Töpfer
    Am Kreuzstein 5
    95326 Kulmbach
    09221 708-0
    [email protected]
    www.toepfer.de

    Pressekontakt
    Töpfer Kulmbach GmbH
    Markus Zahner
    Am Kreuzstein 5
    95326 Kulmbach
    09221 708-117
    [email protected]
    www.toepfer.de

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

    Digital

    • ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
      ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

    Recruiting

    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
    • MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönlichkeiten
      MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönli

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved