Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Sutor Anlageexperten erklären vermögenswirksame Leistungen

    Laura LangerLaura Langer
    Februar 29, 2016

    So geht Fondssparen mit VL

    Sutor Anlageexperten erklären vermögenswirksame Leistungen

    Die Anlagenexperten der Sutor Bank erklären, wie Arbeitgeber und Staat beim Sparen helfen.

    Wann geben Chef und Staat mal etwas dazu? Zum Beispiel, wenn es darum geht, Arbeitnehmer beim Sparen zu unterstützen. Vermögenswirksame Leistungen nennt man das. Die Anlagenexperten der Hamburger Sutor Bank erklären im Finanzblog Anlage-Wissen.de, was vermögenswirksame Leistungen (VL) sind und wie Arbeitgeber und Staat beim Sparen helfen.

    Die Geburtsstunde der VL war der Sommer 1970, als die IG Metall bei den Tarifverhandlungen für ihre vier Millionen Mitglieder eine vertraglich zugesicherte Sparzulage durchsetzte. Niemand konnte ahnen, dass sie damit eine der wichtigsten Sparformen zur Bildung von Vermögen erfunden hatte. Mit dem damals beschlossenen Vermögensbildungsgesetz wollte der Staat einen Anreiz schaffen, den Spargedanken bei Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen zu fördern und durch einen staatlichen Zuschuss finanziell zu unterstützen. Heute stehen vermögenswirksame Leistungen Arbeitnehmern, Beamten, Richtern, Soldaten und Auszubildenden zu. Sei es als freiwilliger Bonus des Arbeitgebers zum Gehalt oder als Teil der betrieblichen Altersvorsorge. Bis zu 40 Euro monatlich – je nach Branche und Tarif – sind hier möglich. Und der Staat beteiligt sich mit einer Prämie, der sogenannten Arbeitnehmersparzulage, an den Sparbemühungen. Diese Zulage erhält, wer im Jahr der Einzahlung ein zu versteuerndes Einkommen – nicht zu verwechseln mit dem Bruttogehalt! – von maximal 20.000 Euro als Single oder 40.000 Euro als Verheirateter hat. Diese Einkommensgrenzen gelten für Fondssparpläne.
    So ist es wenig verwunderlich, dass es in Deutschland derzeit über 13 Millionen VL-Verträge gibt. Doch längst nicht jeder, der es könnte, hat einen VL-Vertrag und verschenkt damit jeden Monat bares Geld.

    Mittlerweile gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie Arbeitnehmer vermögenswirksame Leistungen anlegen können, z. B. in Bausparverträge, in Fondsspar- oder Banksparpläne. Das Geld kann auch in eine Kapitallebensversicherung einbezahlt oder zur Tilgung eines Hypothekenkredits verwendet werden. Welche Form des VL-Sparens für wen geeignet ist, hängt von der eigenen Risikobereitschaft und den persönlichen Zielen ab.

    Die Hamburger Sutor Bank, gegründet 1921, ist eine der wenigen unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Sie bietet mit ihrer Vermögensverwaltung für alle den unkomplizierten Einstieg in den Kapitalmarkt, leistet individuelle Vermögensberatung und managt zahlreiche Stiftungen. Für Finanzdienstleister entwickelt die Sutor Bank Finanzprodukte und übernimmt das technische und administrative Depotmanagement. Mit der neuen Start-up-Plattform bündelt die Sutor Bank ihr technisches, administratives und kundenspezifisches Privatbank-Know-how und die notwendige Infrastruktur, um Next-Finance-Unternehmen einen schnellen Start zu ermöglichen.

    Firmenkontakt
    Sutor Bank
    Malte Rosenthal
    Hermannstraße 46
    20095 Hamburg
    040-82223163
    info@sutorbank.de
    https://www.sutorbank.de

    Pressekontakt
    Sutor Bank
    Malte Rosenthal
    Hermannstraße 46
    20095 Hamburg
    040-82223163
    presse@sutorbank.de
    https://www.sutorbank.de

    Tags : Fondsspar, Leistungen, Vermögenswirksame, VL
    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Das Hobby im Lebenslauf? - Recruiter erkennen dadurch persönliche Stärken

      Das Hobby im Lebenslauf? – Recruiter erkennen dadurch persönliche Stärken

    Digital

    • Das Gehalt in Stellenanzeigen ist ausdrücklich gewünscht
      Das Gehalt in Stellenanzeigen ist ausdrücklich gewünscht
    • Personalexpertin Angela Raab: Die Kleinen verlieren den Anschluss
      Personalexpertin Angela Raab: Die Kleinen verlieren den Anschluss
    • Mobile First in der Bewerbung? Noch nicht ganz
      Mobile First in der Bewerbung? Noch nicht ganz
    • Neue Studie zur digitalen Arbeitgeberkommunikation zeigt Nachholbedarf für den deutschen Mittelstand
      Neue Studie zur digitalen Arbeitgeberkommunikation zeigt Nachholbedarf für den deutschen Mittelstand

    Recruiting

    • Das Gehalt in Stellenanzeigen ist ausdrücklich gewünscht
      Das Gehalt in Stellenanzeigen ist ausdrücklich gewünscht
    • Mobile First in der Bewerbung? Noch nicht ganz
      Mobile First in der Bewerbung? Noch nicht ganz
    • Neue Studie zur digitalen Arbeitgeberkommunikation zeigt Nachholbedarf für den deutschen Mittelstand
      Neue Studie zur digitalen Arbeitgeberkommunikation zeigt Nachholbedarf für den deutschen Mittelstand
    • Digitale Suche, analoges Kennenlernen – Job-Bewerber*innen schätzen das persönliche Vorstellungsgespräch
      Digitale Suche, analoges Kennenlernen - Job-Bewerber*innen schätzen das persönliche Vorstellungsgespräch

    Workplace

    • Krankmeldung nach der Weihnachtsfeier
      Krankmeldung nach der Weihnachtsfeier
    • Wie man startet, so liegt man im Rennen – Meetings erfolgreich beginnen, abkürzen und beenden
      Wie man startet, so liegt man im Rennen - Meetings erfolgreich beginnen, abkürzen und beenden
    • Die Tücken des Großraumbüros – Gesunde Arbeitsplätze von morgen gestalten
      Die Tücken des Großraumbüros - Gesunde Arbeitsplätze von morgen gestalten
    • Niemand ist eine Insel – Trends in der Zusammenarbeit 2020
      Niemand ist eine Insel - Trends in der Zusammenarbeit 2020

    Newsletter abonnieren

    Unser Newsletter informiert Sie kompakt über die wichtigsten Branchen-Nachrichten der Woche.
    Eine Abmeldung ist jederzeit möglich. Melden Sie sich jetzt an:

    Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Mittagspause mit Bonus – der steuerbegünstigte Essenzuschuss
      Mittagspause mit Bonus – der steuerbegünstigte Essenzuschuss
    • So automatisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung
      So automatisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung
    • Persönlicher Austausch am Arbeitsplatz – Der unterschätzte Faktor im New Work Konzept
      Persönlicher Austausch am Arbeitsplatz – Der unterschätzte Faktor im New Work Konzept
    • 5 Wege zur Verbesserung Ihres Personalwesens
      5 Wege zur Verbesserung Ihres Personalwesens

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2018 personalleiter.today | All Rights Reserved