Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Sparda-Bank München: Geburtstagskuchen für 90 Senioren

    Laura LangerLaura Langer
    Oktober 22, 2020

    „Miteinander, Füreinander“ – dieses Motto hat die Sparda-Bank München auch zu ihrem Geburtstag umgesetzt und Senioren mit Kuchen beschenkt.

    Sparda-Bank München: Geburtstagskuchen für 90 Senioren

    Die Senioren von LichtBlick freuen sich über ihre Kuchen von der Sparda-Bank München. (Bildquelle: LichtBlick)

    Die Sparda-Bank München eG bleibt ihrer Linie treu und setzt zu ihrem eigenen 90. Geburtstag lieber auf solidarische Aktionen statt auf große Feierlichkeiten. Nach der Baumpflanzaktion in Marquartstein am 10. Oktober, die ganz im Zeichen des Umweltschutzes stand, hat sich die oberbayerische Genossenschaftsbank nun eine weitere ganz besondere Geburtstagsüberraschung einfallen lassen. In Kooperation mit dem Verein LichtBlick Seniorenhilfe e. V., mit dem bereits seit vielen Jahren eine enge Partnerschaft besteht, ließ die Sparda-Bank nun 90 Senioren aus München und Umgebung mit leckeren Karottenkuchen beliefern. Für Christine Miedl, Direktorin Unternehmenskommunikation der Sparda-Bank München, ist die Aktion eine Herzensangelegenheit: „Es gibt nichts Schöneres, als Freude zu teilen und anderen etwas Gutes zu tun. Das Miteinander wird bei uns nicht nur mit Mitarbeitern und Mitgliedern gelebt, sondern auch mit Menschen, die es im Leben nicht so einfach haben.“

    Zeichen der Wertschätzung
    Der Verein LichtBlick Seniorenhilfe e. V. engagiert sich seit vielen Jahren für Senioren, deren Mittel kaum für das alltägliche Leben oder gesellschaftliche Teilhabe ausreichen. In ihrem Einsatz gegen Altersarmut wird die Initiative bereits seit 2007 von der Sparda-Bank München unterstützt. So spendet die Bank über ihren Gewinn-Sparverein jährlich 250.000 Euro an LichtBlick und ruft gemeinsam mit dem Münchner Merkur zu Patenschaften für Ältere in Not auf. Lydia Staltner, die Vorsitzende des Vereins, freut sich über die Geburtstagsaktion der Sparda-Bank: „Für unsere Senioren sind diese Kuchen ein echter Lichtblick in dieser schwierigen Zeit und ein schönes Zeichen der Wertschätzung.“

    Zum Wohl aller
    Das gesellschaftliche Engagement der Sparda-Bank München spiegelt sich in vielfältigen Förderungen und Aktionen wider, die sich über das gesamte Geschäftsgebiet in Oberbayern erstrecken. Zu den bedachten Initiativen gehören unter anderem die GemüseAckerdemie, das Projekt „Denkbar Schulfrühstück“ und der Vorlesewettbewerb. Thematische Schwerpunkte in der Förderung sind Gemeinwohl-Werte wie soziale Gerechtigkeit und ökologische Nachhaltigkeit. Die Sparda-Bank München ist die erste und einzige Gemeinwohl-Bank in Deutschland und richtet ihr Handeln nach den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie aus. Christine Miedl: „Wir setzen uns für das nachhaltige Wohl aller Menschen ein.“

    Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG

    Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit über 300.000 Mitgliedern und 40 Geschäftsstellen in Oberbayern (per 30. Juni 2020).

    Als erste und bislang einzige Bank in Deutschland engagiert sich die Sparda-Bank München für die Gemeinwohl-Ökonomie, die für ein wertebasiertes Wirtschaften plädiert und das Handeln des Unternehmens zum Wohl der Gesellschaft in der Gemeinwohl-Bilanz misst. Weitere Informationen unter www.zum-wohl-aller.de

    Seit 28 Jahren belegt die Gruppe der Sparda-Banken in der unabhängigen und repräsentativen Studie Platz eins in der Kundenzufriedenheit unter den Filialbanken beim Kundenmonitor Deutschland. Die Sparda-Bank München wurde für ihre Mitarbeiterförderung und für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement bereits mehrfach ausgezeichnet. Zudem ist die Bank einer von Bayerns besten Arbeitgebern laut Great Place to Work.

    Über die NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH und die NaturTalent Beratung GmbH unterstützt, entwickelt und begleitet die Sparda-Bank München Projekte, die die Einzigartigkeit von Menschen sichtbar machen und ihnen Zugang zu ihrem Naturtalent ermöglichen.

    Firmenkontakt
    Sparda-Bank München eG
    Christine Miedl
    Arnulfstraße 15
    80335 München
    089/55142- 3100
    presse@sparda-m.de
    http://www.sparda-m.de

    Pressekontakt
    KONTEXT public relations GmbH
    Janine Wölfel
    Melli-Beese-Straße 19
    90768 Fürth
    0911/97478-0
    info@kontext.com
    http://www.kontext.com

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Homeoffice 2021 - Sich Einrichten im Schon-Lange-Nicht-Mehr-Provisorium

      Homeoffice 2021 – Sich Einrichten im Schon-Lange-Nicht-Mehr-Provisorium

      Dienstrad oder Flottenbike - Orientierungshilfe im Angebot der Business Bikes

      Dienstrad oder Flottenbike – Orientierungshilfe im Angebot der Business Bikes

      DeskNow bringt Software und Marketplace zur Vermietung ungenutzter Arbeitsfläche

      DeskNow bringt Software und Marketplace zur Vermietung ungenutzter Arbeitsfläche

    Digital

    • Wie formuliere Ich die perfekte Stellenanzeige?
      Wie formuliere Ich die perfekte Stellenanzeige?
    • Vertrauen Führungskräfte ihren Mitarbeitern im Homeoffice?
      Vertrauen Führungskräfte ihren Mitarbeitern im Homeoffice?
    • Eine Plattform für jeden Personalbedarf – Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
      Eine Plattform für jeden Personalbedarf - Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
    • Die zweite Chance: Dies Mal müssen wir schneller sein! – Wie KI unsere Arbeitswelt verändert und welche Rolle Quereinsteiger dabei spielen
      Die zweite Chance: Dies Mal müssen wir schneller sein! - Wie KI unsere Arbeitswelt verändert und welche Rolle Quereinsteiger dabei spielen

    Recruiting

    • Wie formuliere Ich die perfekte Stellenanzeige?
      Wie formuliere Ich die perfekte Stellenanzeige?
    • Vertrauen Führungskräfte ihren Mitarbeitern im Homeoffice?
      Vertrauen Führungskräfte ihren Mitarbeitern im Homeoffice?
    • Eine Plattform für jeden Personalbedarf – Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
      Eine Plattform für jeden Personalbedarf - Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
    • Mercer Global Talent Trends 2021 – DACH
      Mercer Global Talent Trends 2021 – DACH

    Workplace

    • Global Digital Headquarter: Moderne Unternehmenskultur in Pandemiezeiten durch die digitale Firmenzentrale
      Global Digital Headquarter: Moderne Unternehmenskultur in Pandemiezeiten durch die digitale Firmenzentrale
    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved