Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Silber begehrt

    Laura LangerLaura Langer
    August 10, 2015

    Silber begehrt

    Im ersten Halbjahr 2015 wurde Silber von der Schmuckbranche und der
    Industrie stark nachgefragt. Dies durfte Silberproduzenten wie etwa Endeavour
    Silver freuen

    Der kanadische Silberproduzent Endeavour Silver (ISIN: CA29258Y1034 –
    http://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/unternehmensprofile/endeavoursilver/
    unternehmensdaten.html ) befindet sich seit seiner Grundung 2004 mit
    steigenden Produktionszahlen auf Erfolgskurs. Verantwortlich dafur sind drei Silberund
    Goldminen in Mexiko. Gerade veröffentlichte das Unternehmen die
    Finanzergebnisse des zweiten Quartals 2015. Demnach haben sich die
    Dispokreditschulden um vier Millionen Dollar verringert, während sich der
    Kassenstand um 5,5 Millionen Dollar erhöht hat. CEO Bradford Cooke zeigte sich
    daher optimistisch die anvisierten Produktionsprognosen zu erreichen. Insgesamt
    produziert wurden im zweiten Quartal 2015 rund 2,7 Millionen Unzen
    Silberäquivalent.

    Der größte Importeur von Silberschmuck ist die USA und dies beeinflusst auch den
    Silberhandel in ganz Asien. So sprang die Einfuhr von Silberschmuck in den USA
    von Anfang des Jahres bis Ende Mai um 11 Prozent gegenuber dem
    Vorjahreszeitraum an. US-Importe aus Thailand sind bis Ende Mai um 18,5 Prozent
    angestiegen. In China zeigte sich eine Steigerung um 14 Prozent in der gleichen
    Zeitspanne, so Thomson Reuters GFMS. Der Wunsch der Verbraucher nach
    Silberschmuck hat sich also deutlich erhöht.

    Weltweit wird fur 2015 insgesamt ein Wachstum fur die Silberschmucknachfrage um
    funf Prozent erwartet. Rund 60 Prozent der Nachfrage nach dem kleinen Bruder des
    Goldes gehen in die Industrie. Hier prognostiziert GFMS zwei Prozent Wachstum fur
    das laufende Jahr. Besonders die Hersteller von Sonnenkollektoren rechnen mit einer
    um acht Prozent höheren Nachfrage. Dies wären 65.000.000 Unzen, die in diesen
    Bereich gehen. Denn in den USA erfuhr der Solarbereich eine 76-prozentige
    Zunahme im ersten Quartal 2015 im Vergleich zum ersten Quartal 2014.
    Damit sollten die Chancen fur eine Belebung des Silberbereichs und seiner
    Produzenten wie Endeavour Silver nicht schlecht stehen.

    WIR GEHEN NEUE WEGE IN DER KOMMUNIKATION UND FINANZIERUNG VON
    ROHSTOFFUNTERNEHMEN!

    TRANSPARENZ, QUALITÄT UND AUFKLÄRUNG SIND UNSERE ANTREIBER!

    Wir verstehen uns als Dienstleister, der Sie mit aktuellen Informationen
    rund um den Edelmetall- und Rohstoffsektor sowie zu den jeweiligen
    Minengesellschaften in verständlicher Sprache versorgt. Durch die Nutzung
    neuer multimedialer Kanäle wie dem exklusiv entwickelten Rohstoff-TV &
    Commodity-TV haben Sie jederzeit und weltweit Zugriff auf umfassende
    Informationsdatenbanken. Darüber hinaus steht Ihnen unser detaillierter
    Researchbereich kostenlos zur Verfügung.

    Wir bieten Interessenten und Anlegern in verschiedenen Ländern über
    exklusive Veranstaltungen oder Einzelgespräche die Möglichkeit, sich direkt
    mit dem Management ausgewählter Gesellschaften zu treffen und aktiv Fragen
    zu stellen. So wird sichergestellt, dass Sie über alle notwendigen
    Informationen verfügen und damit wissen, was wir wissen.

    Als Partner der Bergbauindustrie verfügt die Swiss Resource Capital AG über
    ein weltweit aktives Expertennetzwerk und einzigartigen Zugang zu
    Finanzierungen, die eine direkte Unternehmensbeteiligung in der Frühphase
    erlauben. Ständiger Kontakt zum Management der Firmen und die Besichtigung
    der Projekte vor Ort erlaubt es uns, Sie mit der gebotenen Transparenz und
    Sachkunde zu informieren. Wir analysieren fortlaufend aussichtsreiche
    Investmentchancen im Minenbereich und arbeiten eng mit erfolgreichen
    Investmentfonds zusammen.

    www.commodity-tv.net www.rohstoff-tv.net

    Firmenkontakt
    Swiss Resource Capital AG
    Jochen Staiger
    Poststr. 1
    9100 Herisau
    +41 71 354 8501
    [email protected]
    http://www.resource-capital.ch

    Pressekontakt
    Real Marketing
    Alexander Maria Faßbender
    Blombergstr. 7
    83646 Bad Tölz
    +491724154101
    [email protected]
    http://www.real-marketing.info

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

    Digital

    • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
      Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
    • ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
      ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

    Recruiting

    • Neues Tariftreue-Gesetz – wird es nun leichter, neue Mitarbeiter zu finden?
      Neues Tariftreue-Gesetz – wird es nun leichter, neue Mitarbeiter zu finden?
    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved