Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Produktionskosten limitieren Kupfer-Angebot

    Laura LangerLaura Langer
    Juli 17, 2015

    Produktionskosten limitieren Kupfer-Angebot

    Experten prognostizieren für die nächsten zehn Jahre ein Kupferdefizit. Dies würde sich positiv für Kupferunternehmen wie Cyprium Mining oder Altona Mining auswirken

    Cyprium Mining (ISIN: CA35833Q1019 – http://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=293951 ) besitzt in Mexiko mehrere Kupferprojekte. Das Las Cristinas-Kupfer-Silber-Projekt konnte bereits mit hervorragenden Kupfer- und Silbergehalten punkten. Die Einnahmen aus der Auftragsverarbeitungsanlage von Cyprium helfen bei der Finanzierung der weiteren Explorationsausgaben. In Australien ist Altona Mining (ISIN:AU000000AOH9 – http://www.commodity-tv.net/c/mid ,5428,Company_Updates/?v=293663) auf Kupfersuche. Das Cloncurry-Projekt von Altona wird nun von Sichuan Railway unterstützt. Die Chinesen werden etwa 215 Millionen US-Dollar in das Projekt investieren. Es geht dabei um definierte Ressourcen von 1,65 Millionen Tonnen Kupfer und 400.000 Unzen Gold.

    Eine Erhebung von Thomson Reuters GFMS sieht, auch wenn im ersten Quartal 2015 die Kupferproduktion global gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 1,5 Prozent gestiegen ist, für die nächsten Jahre ein Defizit beim Industriemetall Kupfer. Denn der Anreiz in neue Kupferprojekte zu investieren, ist beim derzeitigen Preis nicht besonders groß. Die Erschließung neuer Kupferbergwerke rechnet sich erst ab einem Preis von mindestens 3,50 US-Dollar je Pound Kupfer.

    Und beim weltweit größten Kupferverbraucher China (rund 40 Prozent der Gesamtproduktion) scheinen die Investitionsprogramme der Regierung allmählich zu greifen. Der Ausbau des nationalen Stromnetzes verbraucht viel Kupfer, was in den nächsten Monaten zu höheren Kupferpreisen führen könnte. Weitere Maßnahmen können Chinas Regierung und die Zentralbank einleiten, denn die niedrige Inflationsrate von 1,4 Prozent im Juni eröffnet Möglichkeiten. Zudem nehmen die Lagerbestände für Kupfer in China ab und der chinesische Bausektor zeigt Erholungszeichen. So importierte China im Juni rund 350.000 Tonnen Kupfer, damit etwa soviel wie im Juni 2014. Jedenfalls ist der Kupfermarkt der Markt mit dem größten Aufwärtspotenzial.

    WIR GEHEN NEUE WEGE IN DER KOMMUNIKATION UND FINANZIERUNG VON
    ROHSTOFFUNTERNEHMEN!

    TRANSPARENZ, QUALITÄT UND AUFKLÄRUNG SIND UNSERE ANTREIBER!

    Wir verstehen uns als Dienstleister, der Sie mit aktuellen Informationen
    rund um den Edelmetall- und Rohstoffsektor sowie zu den jeweiligen
    Minengesellschaften in verständlicher Sprache versorgt. Durch die Nutzung
    neuer multimedialer Kanäle wie dem exklusiv entwickelten Rohstoff-TV &
    Commodity-TV haben Sie jederzeit und weltweit Zugriff auf umfassende
    Informationsdatenbanken. Darüber hinaus steht Ihnen unser detaillierter
    Researchbereich kostenlos zur Verfügung.

    Wir bieten Interessenten und Anlegern in verschiedenen Ländern über
    exklusive Veranstaltungen oder Einzelgespräche die Möglichkeit, sich direkt
    mit dem Management ausgewählter Gesellschaften zu treffen und aktiv Fragen
    zu stellen. So wird sichergestellt, dass Sie über alle notwendigen
    Informationen verfügen und damit wissen, was wir wissen.

    Als Partner der Bergbauindustrie verfügt die Swiss Resource Capital AG über
    ein weltweit aktives Expertennetzwerk und einzigartigen Zugang zu
    Finanzierungen, die eine direkte Unternehmensbeteiligung in der Frühphase
    erlauben. Ständiger Kontakt zum Management der Firmen und die Besichtigung
    der Projekte vor Ort erlaubt es uns, Sie mit der gebotenen Transparenz und
    Sachkunde zu informieren. Wir analysieren fortlaufend aussichtsreiche
    Investmentchancen im Minenbereich und arbeiten eng mit erfolgreichen
    Investmentfonds zusammen.

    www.commodity-tv.net www.rohstoff-tv.net

    Firmenkontakt
    Swiss Resource Capital AG
    Jochen Staiger
    Poststr. 1
    9100 Herisau
    +41 71 354 8501
    [email protected]
    http://www.resource-capital.ch

    Pressekontakt
    Real Marketing
    Alexander Maria Faßbender
    Blombergstr. 7
    83646 Bad Tölz
    +491724154101
    [email protected]
    http://www.real-marketing.info

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

    Digital

    • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
      Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
    • ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
      ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

    Recruiting

    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
    • MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönlichkeiten
      MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönli

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved