Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Pressegespräch der Arntz Optibelt Gruppe 2021

    Laura LangerLaura Langer
    September 13, 2021

    Höxter, 13. September 2021. Mit rund 255 Millionen Euro lag der Umsatz der Arntz Optibelt Gruppe im Jahr 2020 ca. -8,0 Prozent unter den Erlösen des Jahres 2019.

    Das laufende Jahr hat sich für die Unternehmensgruppe trotz Pandemie gut entwickelt. Der Umsatz liegt bis Ende August 2021 ca. 20% über dem vergleichbaren Zeitraum des Vorjahres. Zugleich liegt er über den Umsätzen des Vor-Corona-Jahres 2019. Dabei profitiert Optibelt von seiner breiten Aufstellung in den jeweiligen Märkten und Regionen. Gleichzeitig wird dieser Aufschwung durch eine Vielzahl von großen Herausforderungen begleitet, die sich in Form von Materialengpässen der Lieferanten und Verzögerungen in der logistischen Kette zeigen. Dazu kommen seit Jahresbeginn massiv steigende Preise. „Wir stehen permanent in engem Kontakt mit unseren Lieferanten und Dienstleistern und versuchen, die Wertschöpfungsketten aufrecht zu erhalten, was uns bisher gelungen ist“, so Reinhold Mühlbeyer, Vorsitzender der Geschäftsführung. „Es ist aber nicht abzuschätzen, was die nächsten Monate in der Weltwirtschaft noch alles passieren kann. Daher ist eine hohe Flexibilität, verbunden mit einem großen Einsatz aller Beteiligten in allen Bereichen unseres Unternehmens, gefragt“, kommentiert Konrad Ummen, zweiter Geschäftsführer.
    Zugleich arbeitet die Arntz Optibelt Gruppe an einer Vielzahl von Projekten, die die gute Positionierung im Markt weiter ausbauen soll. Dazu gehören Themen im Bereich der Digitalisierung, der Nachhaltigkeit, aber auch die Neuentwicklung von Produkten. „Wir haben eine Vielzahl von neuen Antriebslösungen in der Pipeline, die kurz- und mittelfristig, im Sinne des Kundennutzens, zusätzliche Umsätze und Marktanteile generieren werden“, so Reinhold Mühlbeyer. Insgesamt ist das Unternehmen zuversichtlich, das Jahr 2021 mit einem neuen Umsatzrekord abschließen zu können.

    Betriebliches Impfen
    Am 9. Juni 2021 nahm Optibelt, zusammen mit der Stadt Höxter und anderen heimischen Unternehmen, die ehemalige Förderschule in Lütmarsen als Betriebs-Impfzentrum in Betrieb. Bis zum 14. August 2021 wurden insgesamt 600 Impfdosen an Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter sowie deren Angehörige und an Bürgerinnen und Bürger verabreicht, dabei mehr als 450 Impfungen über das Betriebs-Impfzentrum mit ausschließlich BioNTech/Pfizer.

    Ausbildungsbeginn 2021
    Mit insgesamt 21 neuen Auszubildenden und Studierenden, sowie zwei Jahrespraktikanten, begann das Ausbildungsjahr 2021 an den deutschen Standorten Höxter, Rinteln und Werl. Damit sind in diesem Jahr mehr junge Menschen in einen neuen Lebensabschnitt gestartet als im vergangenen Jahr. Mit angehenden Industriekaufleuten, Verfahrensmechanikern, Fachlageristen, Mechatronikern, Fachinformatikern, Mediengestaltern, sowie dual Studierenden der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Produktionstechnik stellt sich Optibelt für die Zukunft breit gefächert auf.

    Über Optibelt
    Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen und entwickelt anspruchsvolle Antriebslösungen, die im Maschinenbau, der Automobil-Branche, im Landmaschinen-Sektor, in der Haushaltsgeräte-Industrie sowie im medizinischen Bereich zum Einsatz kommen. Das familiengeführte Unternehmen steuert vom Stammsitz in Höxter acht Produktionsstandorte in sechs Ländern und unterhält eigene Logistik- und Verkaufszentren in Europa, Nord- und Südamerika sowie in Südostasien und Neuseeland. Weltweit sorgen etwa 2300 Mitarbeiter/innen für einen idealen Service, optimale Kundennähe sowie hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

    Kontakt
    Optibelt GmbH
    Viviane Geisler
    Corveyer Allee 15
    37671 Höxter
    0527162694
    [email protected]
    https://www.optibelt.com/

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Tipps für mehr Sichtbarkeit als Unternehmen

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Die Vorteile digitaler Personalsuche

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

      Positionierung & Vermittlung von Experten: So geht erfolgreiches Management

    Digital

    • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
      Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
    • ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
      ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

    Recruiting

    • Neues Tariftreue-Gesetz – wird es nun leichter, neue Mitarbeiter zu finden?
      Neues Tariftreue-Gesetz – wird es nun leichter, neue Mitarbeiter zu finden?
    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved