Newsticker
Impulse gegen Unfairness – So zeigen Führungskräfte Haltung
Dr. Ulrich Wiek über den fairen Umgang mit Unfairness
Dr. Ulrich Wiek, Autor, Trainer und CoachOb eine Führungskraft als fair wahrgenommen wird, hängt sehr stark davon ab, wie sie mit Unfairness umgeht. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr. Ulrich Wiek auf, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen auf Unfairness...
Compliance – ein wichtiger Teil von HR
Der HR-Bereich wird mit einer Vielzahl von Schutzvorschriften konfrontiert, die es zu beachten gilt. Gleichzeitig kann er auch maßgeblich an der Schaffung einer Compliance-Kultur beteiligt sein.
Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören z.B. das Mindestlohngesetz, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder das Betriebsverfassungsrecht. Compliance im Umfeld des Arbeitsrechts gewinnt somit zunehmend an...
Nie wieder zu wenig Zeit für Projekte!
Ade Zeitdruck! Andre Daus zeigt, wie Prioritäten endlich Entspannung bringen
André Daus zum Thema Prioritäten.Keine Zeit, schnell fertig werden müssen, immer auf den letzten Drücker - jedes Projekt scheint nur unter Zeitdruck zu entstehen. Viele gehen sogar in die Verlängerung und kosten Unternehmen Geld und die Verantwortlichen Nerven. "Das Problem...
Gesunder Arbeitsplatz mit Atmosphäre und Vitalität
Anstieg der psychisch bedingten Krankheitstage von 2010 bis 2012 um nahezu 100 Prozent (lt. BfA): Mit den steigenden Anforderungen der Arbeitswelt wird sich dieser Trend weiter fortsetzen. Ein "gesunder" Arbeitsplatz kann dem entgegen wirken ...
(Bildquelle: Fotolia #56109898/eyetronic; #56540581/poligonchik)Beziehung zwischen Mensch und Raum
Der Gedanke, dass Mensch und Umfeld in...
Erster Langzeitarbeitsloser zurück im ersten Arbeitsmarkt
"Match & Win" - Initiative gegen Langzeitarbeitslosigkeit
"Match & Win" - Urkundenverleihung an die Walter Viet Stahl- und Metallbau GmbH (Bildquelle: Stephan Schütze für Zilla Medien)Dominik Bartz war lange Zeit arbeitssuchend. Dieses Schicksal teilt der 29-Jährige mit vielen anderen in Dortmund. Der gelernte Parkettverleger verlor seine Stelle im Ausbildungsbetrieb aufgrund...
Ein besseres Betriebsklima ist machbar?
E-Book von Joachim von Hein in Neuauflage erschienen
Joachim von Hein
bei einem Vortrag"Ein besseres Betriebsklima ist machbar?" fragt Hochschuldozent und Unternehmensberater Dr. Joachim von Hein aus Hannover und gibt in seinem E-Book für 4,99 Euro bei Amazon Kindle Edition praxisorientierte Antworten. Als Taschenbuch kostet der Ratgeber 9,95 Euro bei...
Neue Wege bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich...
Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche (SHK-Branche)
"Wir suchen dringend neue Mitarbeiter, denn wir ersticken in Arbeit". Solche oder ähnliche Aussagen hört man immer häufiger. Die meisten SHK-Unternehmen kennen dieses Problem, wenn es darum geht geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden.
Doch der Markt ist nahezu leergefegt. Vor einigen Jahren...
Agile Coach und Transformation Consultant Ausbildung in Wien
In der berufsbegleitenden Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer das Beratungs- und Coaching-Know-how inkl. dem notwendigen Methodenwissen wie z.B. Scrum, um Agilitäts-Projekte zum Erfolg zu führen.
Agile-Coach Ausbildung Wien: Dr. Kraus & PartnerWie können wir unsere Agilität erhöhen? Diese Frage beschäftigt zurzeit branchenübergreifend viele österreichische Unternehmen. Doch...
Lähmschicht „etablierte Führungskräfte“
Das jüngste Leadership-Trendbarometer des IFIDZ ergab: Die Denk- und Verhaltensgewohnheiten stellen in den Unternehmen die größte Erfolgsbarriere beim Entwickeln der Führungskräfte zu Digital Leadern dar.
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), FrankfurtDrei Mal pro Jahr führt das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, eine Leadership-Trendbarometer genannte Online-Befragung...
Dindorf: Fehlende Personalstrategie der Verwaltung behindert Digitalisierung
"Auch in der öffentlichen Verwaltung wird die digitale Transformation zu häufig aus dem Blickwinkel der technischen und organisatorischen Veränderung betrachtet", kritisiert der Kaiserslauterer Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Doch wo bleibt das strategische Personalmanagement zur erfolgreichen Bewältigung der digitalen Transformation?
Das im August 2017 in Kraft getretene Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs...
Transparenz schafft Vertrauen
Bei einem stetig steigenden Konkurrenzkampf ist der Druck groß, sich von anderen Unternehmen abzuheben. Hierbei ist beispielsweise Unternehmenstransparenz von Vorteil, damit Kunden die verschiedenen Unternehmen vergleichen können. Findet ein Kunde nicht die nötigen Informationen, sucht er schnell anderswo weiter, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting in...
„Hilfe – meine Tochter will meine Firma übernehmen!“
Vortrag zur Unternehmensnachfolge in Berlin.
Salon für guten Austausch - im private office berlinHinter diesem nicht ganz ernst gemeinten Titel verbirgt sich die Fortsetzung des K.E.R.N - Erfolgsformates "Unternehmensnachfolge ist weiblich". Doch im Gegensatz zu den bisherigen Workshops widmen sich die Veranstalter dieses Mal den besonderen Aspekten bei innerfamiliären Betriebsübergaben...