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Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren Verbündeten! Vortragsredner Raphael StenzhornViele Menschen haben Angst vor Veränderung. Sie brauchen Sicherheit, vor allem am Arbeitsplatz. Wenn der Chef auf einmal von Veränderungen spricht, fürchten viele Mitarbeiter, dass mit Veränderung Einsparungen und Kündigungen gemeint sind. Und ängstliche Mitarbeiter verlieren oftmals ihre Motivation. Sie sind...

Das positive Image der Frische-Profis gewinnt durch diesen konsequent-ökologischen Schritt fruiton GmbH bringt Obst ins Büro mit E-MobilKöln, im Februar 2019. Wo haben die meisten Büros ihren Sitz? In den Innenstädten! Die leiden unter den Abgasen des Individualverkehrs sowie der Lärmbelästigung. Die fruiton GmbH möchte nicht mehr Teil dieses Problems...

Der Bedarf an emotionaler Intelligenz ist höher als je zuvor - was das für Unternehmen bedeutet, weiß Kommunikationsexperte Gerd Wirtz Dr. Gerd Wirtz über die Notwendigkeit emotionaler Intelligenz in Unternehmen.In der Berufswelt herrscht noch immer der weit verbreitete Glaube, dass Rationalität prägend ist. Entscheidungen, Mitarbeitergespräche, Geschäftsabschlüsse etc. laufen also überwiegend...

In der berufsbegleitenden Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer das Know-how und Können, um Agilitäts-Projekte zum Erfolg zu führen. Agile-Coach Ausbildung Zürich: Dr. Kraus & Partner"Wie können wir unsere Agilität erhöhen?" Diese Frage beschäftigt zurzeit branchenübergreifend viele Unternehmen in der Schweiz. Doch leider berücksichtigen sie bei ihren...

Wenn die Performance schwächelt und die Investoren eingreifen Dass das Jahr 2019 wohl große Herausforderungen bereithält, wird immer deutlicher. Nachdem der IWF seine Prognose für das deutsche Wirtschaftswachstum bereits mehrfach nach unten korrigiert hat, wird klar, dass für viele Unternehmen anstrengende Zeiten anbrechen. Neben den Herausforderungen des schwächelnden Markts müssen CEOs...

Werden die Zügel wieder angezogen? Warum Unternehmen sich von Agilität abwenden Vortrag mit N. Fritze: So gelingt der WandelVor kurzem habe ich am Rande meines Vortrags mit jemandem gesprochen, dessen Unternehmen gerade den Rückwärtsgang einlegt. Dort wurde jahrelang mit flexibler Arbeitszeit und höherer Eigenverantwortung experimentiert. Das Ergebnis diese neuen Führungskultur:...

Mütter-Töchter-Unternehmensnachfolge-Berlin. Bettina Mützel übergibt ihr Unternehmen an ihre Tochter"Hilfe - meine Tochter will meine Firma übernehmen!" ist ein Vortrag für Frauen und Töchter in der Unternehmensnachfolge - am 21.Februar in Berlin. Wer sich vom Workshoptitel im ersten Moment abgeschreckt fühlen könnte, dem sei gesagt: das Gegenteil ist...

In dem eintägigen Workshop vermittelt die Changeberatung Dr. Kraus & Partner Entscheidern das Know-how, um Projekte zur Steigerung der Agilität in ihren Unternehmen zu planen. Agilität Beratung: Dr. Kraus & PartnerBranchenübergreifend reden die Unternehmen darüber. agiler zu werden. Doch was bedeutet Agilität eigentlich, und was hätten wir davon, agiler...

Nehmen Verantwortung und Komplexität zu, weiß Carmen Abraham, was Führungspersönlichkeiten jetzt tun können Carmen Abraham über Komplexität und Verantwortung.Sie haben Veränderungen nie als Belastung empfunden? Sie mochten es, wenn neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten mehr von Ihnen gefordert haben? Ein gewisser Druck hat Sie zu mehr Leistung angespornt? Doch jetzt, mit...

Christian Hütt weiß, warum eine psychische Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes wichtig ist Christian Hütt über die psychische Gefährdungsbeurteilung"Seit 2014 ist jeder Arbeitgeber dazu verpflichtet, im eigenen Unternehmen Maßnahmen zur Verhinderung psychischer Gefährdungen vorzunehmen", erklärt Christian Hütt, Experte für gesunde Führung. Dennoch findet diese Vorschrift bei den Arbeitgebern kaum Beachtung....

Dr. Ulrich Wiek über "Fairnesstreiber" und Fairnessqualität von Unternehmen Dr. Ulrich Wiek, Autor von "Fairness als Führungskompetenz", Verlag Springer GablerOb sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn sie legt die Rahmenbedingungen für ihr Handeln fest. In seinem aktuellen Buch "Fairness als Führungskompetenz" zeigt Dr....

hanging in the trees (Bildquelle: @tentsile.com)Ich kann nicht sagen, ob das Klischeebild der Männer, wie es derzeit gezeichnet wird, richtig ist. Ich bin ja noch nicht mal selbst einer. Aber ich weiß, was ich sehe. Weil ich die Augen öffne. Und ich weiß, was ich höre. Weil ich zuhöre, wenn...