Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Individuelle Lösungen für institutionelle Partner

    Laura LangerLaura Langer
    Februar 17, 2016

    Raiffeisen Privatbank Liechtenstein AG

    Vaduz, Februar 2016 – Die Raiffeisen Privatbank Liechtenstein hat ihr institutionelles Geschäft mit unabhängigen Vermögensverwaltern, Versicherungen, Pensionskassen und Treuhändern neu ausgerichtet. Für diese Spezialisten wird die komplette Depotführung samt Abwicklung, Reporting und Spezialdienstleistungen übernommen. Selbst das Asset Management kann an die Raiffeisen Privatbank Liechtenstein ausgelagert werden. Größeren Partnern werden bei Bedarf eigens entwickelte Produktlösungen zur Verfügung gestellt.

    „Neben dem Standort am Finanzplatz Liechtenstein spricht vor allem die hohe Individualisierung für unsere Privatbank. Jeder Kunde erhält eine speziell auf ihn zugeschnittene Dienstleistung. Mit dem Vorteil, dass er standardisierte Prozesse, die er nicht benötigt, auch nicht bezahlen muss“, erläutert Dr. Alexander Putzer, Vorsitzender der Geschäftsleitung.

    Schlanke Abläufe sind auch sonst das Markenzeichen der Raiffeisen Privatbank Liechtenstein. „Wir handeln flexibel, schnell und serviceorientiert. Dabei kommt uns zugute, dass wir selbst als Vermögensmanager tätig sind. Das heißt, wir kennen sowohl die Märkte als auch die Bedürfnisse von Endkunden aus eigener Erfahrung“, so Putzer.

    Zukunft gemeinsam gestalten
    Die Raiffeisen Privatbank Liechtenstein ist seit 1998 im Fürstentum vertreten. Außerhalb der EU und dennoch eng in den Europäischen Wirtschaftsraum eingebunden. Sowohl mit Deutschland als auch mit Österreich bestehen Doppelbesteuerungsabkommen. Die wichtigste Gemeinsamkeit mit der Schweiz ist die stabile Franken-Währung. Der Unterschied zur Eidgenossenschaft besteht vor allem im freien Dienstleistungsverkehr innerhalb des EWR.

    Gründe, die für eine Depot- bzw. Privatbank in Liechtenstein sprechen, sind die politische, wirtschaftliche und soziale Stabilität des Fürstentums. So war das Land von der Finanz-, Wirtschafts- und Eurokrise der letzten Jahre weit weniger betroffen als andere Ökonomien. „Ein Plus an Sicherheit und Individualität, das jedem Partner einen echten Mehrwert bietet“, ist Putzer überzeugt.

    Dienstleistung mit Persönlichkeit
    „Menschlich, bodenständig, kompetent und äußerst strukturiert im Vorgehen“, so das Urteil vieler Partner und Kunden über die Raiffeisen Privatbank Liechtenstein. Hinzu kommen Exzellenz in der Abwicklung und ein weit gespanntes Netzwerk, das bei Bedarf zur Verfügung gestellt wird. „Im persönlichen Gespräch lernen wir unsere Partner kennen und schaffen so eine vertrauensvolle Basis, um deren spezifischen Anforderungen an unsere Privatbank optimal gerecht zu werden“, zieht Putzer Bilanz.

    Walser Privatbank Liechtenstein

    Firmenkontakt
    Walser Privatbank Liechtenstein
    Markus Kalab
    Austrasse 5
    9490 Vaduz
    +4232370707
    [email protected]
    https://www.raiffeisen.li/de/

    Pressekontakt
    Walser Privatbank
    Markus Kalab
    Walserstraße 61
    6991 Riezlern
    +43 (55 17) 202-3 36
    +43 (5517) 202-290
    [email protected]
    www.walserprivatbank.com

    Tags : Institutionelle Investoren, Liechtenstein, Privatbank
    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Digital

    • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
      Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen
    • ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
      ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

    Recruiting

    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
    • MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönlichkeiten
      MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönli

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved