Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    EDENRED GEHÖRT ZUM VIERTEN MAL IN FOLGE AUCH 2018 ZU „BAYERNS BESTE ARBEITGEBER“

    Laura LangerLaura Langer
    April 26, 2018

    EDENRED GEHÖRT ZUM VIERTEN MAL IN FOLGE AUCH 2018 ZU "BAYERNS BESTE ARBEITGEBER"

    Barbara Gschwendtner-Mathe und Petra Mühlbauer von Edenred Deutschland

    Great Place to Work® zeichnet auf Basis einer anonymen Mitarbeiterbefragung jährlich Unternehmen aus, die ihren Mitarbeitern besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Speziell in Bayern, einer der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands, ist das Qualitätssiegel heiß begehrt. Dementsprechend stolz ist Edenred, bereits zum vierten Mal den Award „Bayerns Beste Arbeitgeber 2018“ erhalten zu haben.

    Am diesjährigen Great Place to Work®-Wettbewerb in Bayern nahmen insgesamt 171 Unternehmen aller Größen und Branchen teil. Die Unternehmen melden sich freiwillig zu einer anonymen und unabhängigen Befragung der Mitarbeiter durch das Great Place to Work®-Institut an. Die Mitarbeiter beantworten Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

    Von den 171 teilnehmenden Unternehmen schafften es 69, die Kriterien zur Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber zu erfüllen. In der Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter, in der auch Edenred teilgenommen hat, erreichten sogar nur 36 Prozent das Ziel.

    Bedingungslose Weiterempfehlung
    Edenred erhielt von seinen Mitarbeitern zum wiederholten Male in vielen Kategorien Bestnoten und wurde so nicht nur mit dem Arbeitgeber-Award für Unternehmen in Bayern belohnt, sondern auch deutschlandweit: Der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinlösungen für Mitarbeiter wurde bereits im März zum fünften Mal in Folge auch als einer der Top 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

    Eines der größten Komplimente, das Edenred von seinen Mitarbeitern erhielt, ist die bedingungslose Weiterempfehlung der eigenen Produkte: Ganze 96 Prozent der befragten Mitarbeiter sprachen eine derartige Empfehlung aus. Und nicht nur das: Die Great Place to Work®-Befragung ergab zudem, dass eine große Mehrheit der Mitarbeiter noch lange bei Edenred tätig sein will.

    Feedback-Kultur im Vordergrund
    Gerade in der boomenden Metropolregion München ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren, denn die Konkurrenz schläft nicht. „Die Great Place to Work®-Befragung ist für uns ein gutes Instrument, um ein authentisches Bild der aktuellen Arbeitsatmosphäre zu erhalten“, so Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland. „Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr wichtig. Wir setzen uns mit allen Detailergebnissen der Mitarbeiterbefragung intensiv und kritisch auseinander, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. So initiieren wir Maßnahmen auch nicht nur kurzfristig, sondern gestalten diese so, dass sie über einen längeren Zeitraum umfassend und nachhaltig umgesetzt werden können.“

    Bildmaterial und Logos finden Sie hier zum Download.

    Edenred Deutschland
    Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung, gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

    Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner.

    Edenred zählt in Deutschland knapp 16.000 Kunden. Ihnen und deren mehr als 1,2 Millionen Mitarbeitern bietet Edenred ein Netzwerk von rund 54.000 Handelspartnern zum Einlösen der Gutscheine und Gutscheinkarten. Edenred löst jährlich bis zu 3 Millionen Gutscheintransaktionen in dem von ihm geschaffenen Netzwerk zwischen Gutscheinnutzern und Händlern aus.

    We connect, you win, so der Slogan von Edenred. Mit Digitalisierung und starken Netzwerken schafft Edenred mit seinen Produkten Mehrwerte: Arbeitnehmer profitieren von einem Plus an Kaufkraft, Unternehmen von der Optimierung ihrer Geschäftsausgaben und kooperierende Händler von Umsatzsteigerungen.

    Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Berlin, Hamburg und Wiesbaden über 110 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2018 zum fünften Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und erhält zum vierten Mal das Qualitätssiegel „Bayerns Beste Arbeitgeber“ – beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der „Charta der Vielfalt“ verschrieben.

    www.edenred.de
    Folge Edenred Deutschland auf Twitter: @Edenred_D

    Über Great Place to Work®

    Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk. Es unterstützt Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist.

    Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität, ermittelt Great Place to Work® im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe und in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.

    Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 90 Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de – www.greatplacetowork.com

    Firmenkontakt
    Edenred Deutschland GmbH
    Barbara Gschwendtner-Mathe
    Claudius-Keller-Str. 3c
    81669 München
    +49 (0) 89 558915 – 306
    barbara.gschwendtner-mathe@edenred.com
    http://www.edenred.com

    Pressekontakt
    Maisberger GmbH
    Isabelle Herbertz
    Claudius-Keller-Str. 3c
    81669 München
    +49 (0) 89 419599 – 24
    edenred@maisberger.com
    http://www.maisberger.com

    Tags : Edenred, Great Place to Work® Bayern
    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Digital

    • +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand
      +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand
    • Auch im Homeoffice ist eine Karriere möglich
      Auch im Homeoffice ist eine Karriere möglich
    • Clockout: Die neue digitale Zeiterfassung für jedes Unternehmen
      Clockout: Die neue digitale Zeiterfassung für jedes Unternehmen
    • Mit Videokonferenzen in die Zukunft
      Mit Videokonferenzen in die Zukunft

    Recruiting

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
    • Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
      Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Workplace

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
    • LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
      LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved