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    Tag : Zukunft

    Technologieorientierte Digitalisierung springt zu kurz

    Laura LangerLaura Langer
    November 21, 2018

    Integrales Kompetenzmodell unterstützt Digitalisierungsprojekte durch ganzheitliche Sicht ...

    Sinn und Vorteil externer Workshop-Moderatoren

    Laura LangerLaura Langer
    September 24, 2018

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    Ömer Atiker: Das Survival-Handbuch digitale Transformation

    Laura LangerLaura Langer
    September 20, 2018

    Wie Sie dem Wahnsinn die Stirn bieten, den Alltag gestalten und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen. ...

    Market Intelligence der Zukunft – Zukunft durch Market Intelligence

    Laura LangerLaura Langer
    Juli 18, 2018

    SVP Market Intelligence-Tagung 2018 ...

    E-Mobility – Geschäftsmodelle für EVU

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 29, 2018

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    Deutsche KMU verfolgen ehrgeizige Wachstumsziele

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 19, 2018

    Internationale KMU-Umfrage zu wirtschaftlicher und finanzieller Zukunft ...

    Klima schützen – Atmosphäre schaffen – Zuschüsse für Energieeffizienz in Unternehmen generieren

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 12, 2018

    …..Zuschüsse für all diese Technologien zu generieren macht den Erfolg des Unternehmens aus ...

    Leitfaden für einen Strategie Workshop

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 7, 2018

    ...

    3. Seeon Summit

    Laura LangerLaura Langer
    Mai 14, 2018

    – 20 Top-Entscheider stellen sich dem Thema Arbeitswelt der Zukunft ...

    Zeit für die Zukunft?

    Laura LangerLaura Langer
    April 24, 2018

    Digitalisierungsindex zeigt, wie gut HR-Abteilungen auf den digitalen Wandel vorbereitet sind ...

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    Digital

    • Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effizientere Abläufe, verlässliche Prognosen
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    • +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand
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    • Auch im Homeoffice ist eine Karriere möglich
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    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
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    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
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