ADP® DataCloud gewinnt den „Artificial Intelligence (AI) Breakthrough Award” 2020
Neu-Isenburg (btn/ADP) – Die Lösung für Personalanalyse wurde für die innovative Anwendung von Predictive Analytics und Machine Learning ausgezeichnet.
ADP, ein führendes Unternehmen auf dem globalen Markt für künstliche Intelligenz (KI), wurde für seine innovative Personalanalyse-Lösung ADP® DataCloud als Gewinner der „AI Breakthrough Awards“ 2020 ausgewählt. Die Softwarelösung gewann in der Kategorie „Beste KI-basierte Lösung für die Datenwissenschaften“ und wurde von der führenden Marktforschungsorganisation als bahnbrechende Anwendung im hart umkämpften Bereich der KI gelobt, die den Wachstum in der Branche vorantreibt.
Die AI Breakthrough Awards honorieren herausragende Leistungen, würdigen Innovation, harte Arbeit und Erfolg in den Kategorien künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Darunter werden KI-Plattformen, Deep Learning, Smart Robotics, Business Intelligence, Sprachtechnologien (Natural Language Processing) und branchenspezifische KI-Anwendungen in die Auswertung einbezogen. Für das diesjährige Wettbewerbsprogramm gab es mehr als 2.750 Nominierungen aus über 15 verschiedenen Ländern.
„In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt suchen Unternehmen heute mehr denn je nach einer Lösung, die ihnen hilft, fundierte Entscheidungen über ihre Organisation zu treffen“, so James Johnson, Geschäftsführer von AI Breakthrough. „Die Lösungen, die wir ausgezeichnet haben, basieren auf qualitativ hochwertigen Daten und Erkenntnissen. Die ADP® DataCloud macht sich die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz zunutze, um Unternehmen die benötigten Einblicke schnell und präzise zu liefern.“
„In der Vergangenheit hatten Unternehmen Mühe, Entwicklungen und Trends in den Daten ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu verstehen. Doch Trends können erhebliche Auswirkungen haben, wenn man sie versteht und sie sich zunutze macht“, so Jack Berkowitz, Senior Vice President in der Produktentwicklung bei ADP. „Die ADP® DataCloud stellt sich dieser Herausforderung, indem sie Erkenntnisse direkt in den Arbeitsablauf einbettet. Das dadurch gewonnene tiefere Verständnis ist von entscheidender Bedeutung, um aktuelle Hürden zu meistern. Von länderübergreifenden Personalkosten bis hin zu rollenspezifischen Ansichten – wir sind bestrebt, Unternehmen die datengestützten Informationen zu liefern, die sie benötigen, um sichere und aussagekräftige Entscheidungen zu treffen.“
Die ADP® DataCloud ist eine leistungsstarke Lösung für die Personalanalyse, die in die Suite ADP® iHCM 2 eingebettet ist und den richtigen Mitarbeitern im Unternehmen verwertbare Erkenntnisse liefert. Die ADP® iHCM 2 DataCloud bietet Zugriff auf wichtige Personaldaten von einem Ort aus und ermöglicht es, Personaltrends schnell zu erkennen und Probleme proaktiv anzugehen. Der jederzeit mögliche Zugang zu relevanten und umsetzbaren Datenauswertungen verschafft Unternehmen einen Vorsprung.
Über ADP (NASDAQ – ADP): Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Payroll und Compliance – datengestützt und für Menschen entwickelt. ADP – Always designing for people. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com.
