Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Degussa Goldsparplan: Das Investment für eine goldene Zukunft

    Laura LangerLaura Langer
    September 17, 2020

    Nachfrage nach unkomplizierter und langfristiger Wertanlage steigt in Krisenzeiten – Goldsparplan häufig für Kinder und Enkel abgeschlossen – Drei Sparplan-Varianten wählbar

    Degussa Goldsparplan: Das Investment für eine goldene Zukunft

    Degussa Goldsparplan (Bildquelle: @Degussa Goldhandel)

    Frankfurt am Main, 17. September 2020: In als unsicher empfundenen Zeiten wie diesen stellt Gold eine vergleichsweise stabile Wertanlage dar. Der Goldpreis steigt tendenziell seit Jahren und markierte in den letzten Wochen neue Rekordmarken. Das klassische Sparbuch verliert dagegen durch die fehlende Verzinsung schleichend an Wert und die Aktienmärkte zeigen sich teilweise sehr volatil. Hinzu kommen finanzpolitische und wirtschaftliche Unwägbarkeiten, die zahlreiche Anleger in das als „sicherer Hafen“ bekannte Gold investieren lassen.

    Im Zuge dessen beobachtet die Degussa Goldhandel eine verstärkte Nachfrage nach ihren „Degussa Goldsparplänen“ – einer Investmentalternative, die, unkompliziert und langfristig ausgelegt, eine Vermögenssicherung für Groß- und Kleinanleger darstellt.

    Dabei nutzen viele Kunden den Einstieg ab dem empfohlenen Betrag von 50 Euro im Monat, um kontinuierlich ein Vermögen für sich oder seine Liebsten aufzubauen. Wobei geringere Einzahlungen natürlich auch möglich sind. Es fallen dabei während der Ansparphase je nach gewählter Variante keinerlei oder nur sehr geringe Gebühren an und es gibt keine Mindestlaufzeit. Außerdem ist der Goldsparplan jederzeit kündbar. Neben regelmäßigen Einzahlungen sind Einmalzahlungen zu jedem Zeitpunkt möglich.

    Die Goldsparpläne werden oft über Generationen hinweg angelegt. Sie stellen eine optimale Möglichkeit für Eltern oder Großeltern dar, für ihre Kinder oder Enkel anzusparen. Da Gold der Vermögenssicherung dient und darüber hinaus an Wert gewinnen kann, gilt es für viele, besonders über einen längeren Zeithorizont betrachtet, als das optimale Absicherungsprodukt. Die Eröffnung eines Goldsparplans für minderjährige Kinder ist nur durch die gesetzlichen Vertreter möglich. Auf bestehende Sparpläne für Enkelkinder können Großeltern natürlich problemlos Gelder überweisen.

    Der Degussa Goldsparplan kann in drei unterschiedlichen Varianten abgeschlossen werden, die jeweils individuelle Anlagebedürfnisse berücksichtigen.

    Bei der ersten Variante „Goldsparen“ werden mit den Einzahlungen Anteile an physisch hinterlegten Ein-Kilogramm Degussa Goldbarren erworben. Diese Variante eignet sich besonders gut, wenn man an den Veränderungen des Goldpreises teilhaben möchte und für weniger regelmäßige Investments. Die erworbenen Anteile können zudem schnell wiederverkauft werden.

    Bei der zweiten Variante „Wertlagersparen“ können die Kunden entscheiden, ob sie mit den eingezahlten Beträgen auf einen Ein-Unze-, beziehungsweise 100-Gramm-Barren oder eine Krügerrand-Münze sparen wollen. Sobald das Sparziel erreicht ist, wird das jeweilige Anlageprodukt automatisch von der Degussa in einem Wertlager für den Kunden sicher verwahrt. Hierzu muss der Kunde einen separaten Wertlagervertrag abschließen.

    Das „Degussa Goldabonnement“ stellt die dritte Möglichkeit des Goldsparens dar. Der Kunde hat wie beim „Wertlagersparen“ die Möglichkeit auf Degussa Goldbarren oder Krügerrand-Münzen zu sparen, bekommt diese allerdings nach Erreichen des individuellen Sparziels direkt und versichert nach Hause geliefert oder kann sie in einer Niederlassung abholen.

    Der Goldsparplan ist ein Investment in die eigene Zukunft oder jener von Familienangehörigen und ist für jeden erschwinglich. Die Degussa ist dabei stets der kompetente und verlässliche Partner an der Seite ihrer Kunden.

    Weitere Informationen finden Sie unter www.degussa-goldhandel.de/services/goldsparplan/.

    Über die Degussa Goldhandel
    Der Name Degussa ist wie kein anderer Synonym für Qualität und Beständigkeit in der Welt der Edelmetalle. Diese Tradition wird heute von der Degussa Goldhandel GmbH fortgeführt, die im Jahr 2010 gegründet wurde und seit 2011 am Edelmetallmarkt aktiv ist. Als weltweit operierendes Unternehmen für Gold, Silber und Platinmetalle ist die Degussa seitdem zum Marktführer unter den bankenunabhängigen Edelmetallhändlern aufgestiegen.

    An elf nationalen sowie an den internationalen Standorten London, Zürich, Genf und Madrid bietet die Degussa ihre breite Produktpalette an. Neben Barren, Münzen, Numismatik und Goldgeschenken stehen den Kunden Onlineshops und Services wie beispielsweise Goldankauf und Einlagerung zur Verfügung. Durch seine Edelmetallkompetenz in Handel, Recycling und Produktion für industrielle Kunden bildet das Unternehmen den Edelmetallkreislauf vollständig ab.

    Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp 160 erzielte die Degussa im Jahr 2019 einen Kundenumsatz von mehr als 2 Milliarden Euro und gilt damit als Europas größter Edelmetallhändler im Privatkundenbereich.

    Firmenkontakt
    Degussa Goldhandel GmbH
    Kai Baumgartner
    Kettenhofweg 29
    60325 Frankfurt am Main
    +49 69/ 860068 – 0
    presse@degussa-goldhandel.de
    http://www.degussa-goldhandel.de

    Pressekontakt
    fr financial relations gmbh
    Jörn Gleisner
    Louisenstraße 97
    61348 Bad Homburg
    06172/27159-0
    j.gleisner@financial-relations.de
    http://www.financial-relations.de

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • JOBSWIPER - Die Job App mit Live-Cam Funktion

      JOBSWIPER – Die Job App mit Live-Cam Funktion

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

    Digital

    • Neue HR-Suite von SD Worx: Optimierte Personalprozesse und vereinfachtes HR-Management für KMU
      Neue HR-Suite von SD Worx: Optimierte Personalprozesse und vereinfachtes HR-Management für KMU
    • Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effizientere Abläufe, verlässliche Prognosen
      Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effizientere Abläufe, verlässliche Prognosen
    • +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand
      +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand
    • Auch im Homeoffice ist eine Karriere möglich
      Auch im Homeoffice ist eine Karriere möglich

    Recruiting

    • NORECU gründet NEO – die Norecu Executive Outplacement GmbH
      NORECU gründet NEO – die Norecu Executive Outplacement GmbH
    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    Workplace

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
    • LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
      LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved