Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Celonis Gründer richten 500.000 Euro Fond „Celonis Aspire“ für mehr Bildungsgerechtigkeit ein

    Laura LangerLaura Langer
    September 9, 2020

    Aufnahme der Celonis Process-Mining-Technologie in die Ausstellung zum Deutschen Zukunftspreis im Deutschen Museum München

    Celonis Gründer richten 500.000 Euro Fond "Celonis Aspire" für mehr Bildungsgerechtigkeit ein

    (Bildquelle: Deutscher Zukunftspreis)

    9. September 2020, München – Ein wichtiger Tag für die Gründer von Celonis, dem Marktführer für KI-gestützte Process-Mining- und Process-Excellence-Software: Seit heute können Besucher des Deutschen Museums in der dortigen Dauerausstellung zum Deutschen Zukunftspreis am Modell erleben, wie die Process-Mining-Technologie von Celonis funktioniert und was sie alles bewirken kann.

    Die Ausstellung ist dem Deutschen Zukunftspreis gewidmet. Sie informiert über die Ziele des Preises, erzählt die Geschichte der zehn jüngsten ausgezeichneten Projekte und zeigt deren wissenschaftliche, wirtschaftliche sowie gesellschaftliche Bedeutung. 2019 gewannen die Celonis-Gründer Alexander Rinke, Bastian Nominacher und Martin Klenk den renommierten Preis.

    Anlässlich der Ausstellungseröffnung stellen die Preisträger heute auch das Bildungs-Förderprogramm „Celonis Aspire“ vor, in welches das Preisgeld in doppelter Höhe fließt – zum Aufbau des Programms stellen die Celonis-Gründer somit einen Fond in Höhe von 500.000 Euro bereit. „Celonis Aspire“ hat das Ziel jungen Leuten (Laut Definition der Vereinten Nationen die Altersklasse von 15 bis 24 Jahren) gleichberechtigten Zugang zu guter Bildung – unabhängig von finanziellem Hintergrund, familiärer Situation oder anderen Umständen – zu ermöglichen.

    „Gleiche Bildungschancen für alle sind gerade in Zeiten großer Veränderung, wie wir sie derzeit erleben, immens wichtig“, meint Bastian Nominacher, Mit-Gründer und Co-CEO bei Celonis. „Gute und kostenlose Bildung ist ein Privileg. Für uns Celonis-Gründer war sie die Grundlage für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens. Wir wissen dies zu schätzen und hoffen, dass „Celonis Aspire“ jungen Leuten, denen vergleichbare Chancen bislang verwehrt wurden, Türen öffnen wird. „Celonis Aspire“ bekämpft Bildungsungleichheit, indem es finanzielle Barrieren beseitigt und dazu beiträgt, Bildungsträume in reale Chancen für junge Menschen weltweit zu verwandeln.“

    Beseitigung von Hindernissen auf dem Weg zu Bildung für eine bessere Zukunft

    Zugang zu Bildung verbessert den Zusammenhalt und Wohlstand von Gemeinschaften, fördert das Wirtschaftswachstum und bekämpft sogar den Klimawandel. Dennoch sehen sich viele junge Menschen mit erheblichen Hindernissen konfrontiert, insbesondere wenn es um die Sekundarschulbildung geht, die für Beschäftigung, Wohlbefinden und Einbindung in die Gesellschaft von entscheidender Bedeutung ist. Durch kontinuierliche Unterstützung und Investitionen in die Bildung, wie die Finanzierung von Lernmaterialien, die Einführung von Maßnahmen zur Inklusion oder die Beseitigung von Sprachbarrieren, können die Fähigkeiten und Möglichkeiten für die nächste Generation verbessert werden.
    Ab sofort können sich Einzelpersonen und Organisationen online mit einem kreativen Pitch zu ihrem Bildungstraum für finanzielle Unterstützung durch das „Celonis Aspire“ -Programm bewerben oder Anwärter vorschlagen. Mitarbeiter von Celonis stellen als Paten zusätzliche, nicht-finanzielle Unterstützung bereit, wie Beratung, Hilfe beim Erlernen neuer Fähigkeiten oder Ermutigung, um Bewerber bei der Verwirklichung ihrer Träume zu unterstützen. Das Bewerbungsverfahren funktioniert schnell und unkompliziert. Interessenten erhalten weitere Einzelheiten und Kontaktinformationen auf der Celonis Aspire Webseite.

    Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft durch Bildung

    Das Geschäftsmodell von Celonis basiert darauf, Unternehmensabläufe reibungslos zu gestalten und damit Mehrwert für Kunden zu erzielen. Unnötige beziehungsweise ineffiziente Abläufe oder Ressourcenverschwendung können mithilfe der Process-Mining-Technologie erkannt und verbessert werden. Auf diese Vision des reibungslosen Unternehmens hin richtet Celonis all seine Aktivitäten und auch die kürzlich veröffentlichten Unternehmenswerte “ The Celonis Way“ aus. Sie umfassen jeden Aspekt des Geschäfts von Celonis und der Zusammenarbeit sowohl intern als auch mit Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern. „Celonis Aspire“ ist von der Überzeugung „Earth is our Future“ inspiriert und Celonis strebt danach, eine bessere und nachhaltigere Zukunft für die Gesellschaft und den Planeten Erde zu schaffen.

    Celonis ist bereits heute über das Academic Alliance Programm eng mit Bildungseinrichtungen weltweit verbunden. Letztendlich war ein erfolgreiches Projekt an der Technischen Universität München die Keimzelle des Unternehmens. Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen sind die drei Gründer von Celonis überzeugt, dass Bildung ein Schlüssel zu mehr gesellschaftlicher Gerechtigkeit sein kann, der es den Menschen ermöglicht, ihre Träume zu realisieren. Die drei Celonis Gründer unterstützen daher mit dem verdoppelten Preisgeld des Deutschen Zukunftspreises den fairen Zugang zu Bildung.

    Über Celonis
    Celonis ist Marktführer für KI-gestützte Process Mining und Process Excellence Software. Mit Hauptsitz in München und New York und mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit, hilft Celonis Unternehmen sämtlicher Branchen, Reibungsverluste bei kritischen Geschäftsprozessen zu beseitigen und ihrer Performance zu verbessern. Die Lösung versteht, wie Prozesse wirklich ablaufen, spürt Reibungsverluste in Echtzeit auf und beseitigt diese mit intelligenter Automatisierung und Handlungsempfehlungen. Unternehmen weltweit, darunter Siemens, Uber, Citi, Coca-Cola und Vodafone, nutzen die Software von Celonis, um ihre Performance und Unternehmensergebnisse zu verbessern und so Mehrwert in Millionenhöhe zu generieren.

    Firmenkontakt
    Celonis SE
    Isabell Horvath
    Theresienstrasse 6
    80333 München
    +49 151 74639221
    celonis@maisberger.com
    https://www.celonis.com/de/

    Pressekontakt
    Maisberger GmbH
    Fabiola Schulte-Holthaus
    Claudius-Keller-Str. 3c
    81669 München
    08941959983
    fabiola.schulte-holthaus@maisberger.com
    https://www.maisberger.de/

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • JOBSWIPER - Die Job App mit Live-Cam Funktion

      JOBSWIPER – Die Job App mit Live-Cam Funktion

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

      Digitale Führungskompetenzen sind der Schlüssel für die künftige Wert- und Leistungssteigerung von Unternehmen

    Digital

    • Panik vor der Payroll
      Panik vor der Payroll
    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus
      “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    Recruiting

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
      COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz
    • 5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
      5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona
    • Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
      Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Workplace

    • Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
      Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können
    • Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
      Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy
    • Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
      Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver
    • LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme
      LogMeIns WorkFrom Anywhere: neue Nachhaltigkeitsziele und -programme

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
      Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
    • 10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie – auch in Home-Office-Zeiten
      10 Tipps für die optimale Erstellung Ihrer Reiserichtlinie - auch in Home-Office-Zeiten
    • Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
      Mitarbeiter Benefits — Wie Sie mit steuerfreien Incentives Ihre Angestellten motivieren
    • Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit
      Reisekostenmanagement - So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved