Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    Vertriebs-Profi (m/w)

    Laura LangerLaura Langer
    Januar 20, 2016


    Art des Arbeitsverhältnisses: Festanstellung (Vollzeit)
    Anstellung befristet: nein
    Art der Entlohnung: monatlich
    Sozialversicherungspflichtig: ja
    Frühestmöglicher Einstellungstermin: 20.01.2016
    Standorte:
    PLZ / Ort: 41515 / Grevenbroich
    Link: www.adenion.de/jobs/vertriebsprofi_innendienst.html

    Berufserfahrung: 1 Jahr
    Bildungsabschluss: kein Abschluss erforderlich

    Sprachen:
    Deutsch: Verhandlungssicher

    Um die neuen Herausforderungen des Web 2.0 zu meistern, unterstützt die Adenion GmbH Unternehmen und Agenturen mit innovativen Online-Diensten und Expertenwissen.

    Wir entwickeln Web-Dienste und Tools für Content Marketing, Online-PR und Social Media, die unseren B2B-Kunden mehr Reichweite und Aufmerksamkeit verschaffen, u.a. PR-Gateway, CM-Gateway, Blog2Social und Influma.

    Für die Verstärkung unseres Vertriebs- und Marketing Teams bieten wir ab sofort eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit für engagierte und motivierte

    Vertriebs-Profi (m/w)

    bei unseren Adenion Projekten. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben, eine offene Teamkultur sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

    Unsere Zielgruppen sind PR-, Marketing und Social Media-Verantwortliche in Unternehmen und Agenturen.

    Ihre Aufgabenbereiche:
    -Aktiver telefonischer Verkauf unserer PR- und Marketing-Produkte (Kalt- und Warm Akquise)
    -Proaktives Up-Selling und Cross-Selling unserer Produkte und Kampagnen
    -Telefonisches Follow-up von Outbound Marketing Kampagnen
    -Kundendatenerfassung und -pflege nach Vertriebschancen (CRM-System)
    -Evaluierung und Reporting

    Ihr Profil:
    -Fundierte Vertriebserfahrung
    -Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im telefonischen Verkauf
    -Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
    -Spaß am telefonischen Verkauf und Akquisition allgemein
    -Überzeugungsfähigkeit am Telefon
    -Gute Telefonstimme
    -Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

    Wir bieten:
    -Spannende Projekte und Aufgaben, viel Abwechslung und Verantwortung
    -Gestaltungsfreiraum für kreative Ideen und neue Wege
    -flache Hierarchien und eine kreative und kooperative Teamkultur
    -kurze Entscheidungswege für eine schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
    -Möglichkeit Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
    -sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
    -viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

    Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten Sie sich jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Sie.

    Firmenkontakt
    Adenion GmbH
    Khadija Begdouri
    Merkatorstraße 2
    41515 Grevenbroich
    02181 7569140
    02181 7569199
    [email protected]
    http://www.adenion.de

    Pressekontakt
    ADENION GmbH
    Khadija Begdouri
    Merkatorstraße 2
    41515 Grevenbroich
    02181 7569140
    02181 7569199
    [email protected]
    http://www.adenion.de

    Laura Langer

    Laura Langer

    Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

    Related Posts

    • Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund

      Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund

      Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe

      Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe

      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften

      Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften

    Digital

    • Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
      Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
    • Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
      Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Führung in digital vernetzten Teams
      Führung in digital vernetzten Teams

    Recruiting

    • Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen
      Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen
    • Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund
      Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund
    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
      Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe

    Workplace

    • Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
      Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
    • Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
      Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise - Ein Bericht von Snom Technology
    • Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings
    • Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
      Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved