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    Category : Recruiting

    Der CFO als Chief Future Officer – die neue Rolle von Banken-CFOs

    Der CFO als Chief Future Officer – die neue Rolle von Banken-CFOs

    Laura LangerLaura Langer
    Dezember 6, 2018

    Münster (ots) – Lange Zeit galten Chief Financial Officers (CFO) nicht nur in der Bankenwelt als eher trockene, zahlenfokussierte Manager. Wie viele andere Berufsbilder hat sich aber auch die Rolle und das Selbstverständnis von CFOs in der Finanzindustrie deutlich verändert – und das ist gut so. War der CFO nämlich bisher überwiegend mit traditionellen Tätigkeiten wie der Berichterstattung, der Rechnungslegung oder mit Aufgaben der Regulatorik befasst, eröff...

    Zwischen Datenflut und Flexibilität: Diese sechs HR-Trends werden 2019 wichtig

    Zwischen Datenflut und Flexibilität: Diese sechs HR-Trends werden 2019 wichtig

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 5, 2018

    Das Jahr neigt sich dem Ende und es stellt sich die Frage, welche Änderungen 2019 für die Arbeitswelt mit sich bringt. Nicht nur für Personaler, auch für Angestellte, CEOs und Freelancer, wird es spannend, welche HR-Trends den Markt bestimmen. Moderne Recruiting-Methoden, transparente Kommunikation oder Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Sechs Experten geben einen Ausblick auf HR-Trends, die 2019 wichtig werden. Active Sourcing: Seitenwechsel im Recruiting Thomas Maas, CEO...

    IT-Personaldienstleister TTP: Kräftiges Wachstum der Unternehmensgruppe im dritten Quartal 2018

    IT-Personaldienstleister TTP: Kräftiges Wachstum der Unternehmensgruppe im dritten Quartal 2018

    Laura LangerLaura Langer
    November 21, 2018

    München (ots) – Das Jahr 2018 ist ein Rekordjahr für den deutschen IT-Personaldienstleister TTP mit Sitz in München. Nach dem besten Halbjahresergebnis in der Unternehmensgeschichte, hat sich auch das dritte Quartal sehr positiv entwickelt. Der Umsatz des letzten Quartals stieg von 4,253 Mio. Euro um 25,25% auf 5,327 Mio. Euro. Die Unternehmensgruppe, welche seit diesem Jahr ihre insgesamt sieben Standorte in Mittel- und Osteuropa unter der TTP HOLDING AG ...

    CFOs unter Druck: Fachkräftemangel und indirekte Kosten bereiten Kopfzerbrechen

    CFOs unter Druck: Fachkräftemangel und indirekte Kosten bereiten Kopfzerbrechen

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 14, 2018

    München (ots) – Fachkräftemangel und indirekte Kosten bereiten Kopfzerbrechen Untersuchung CFO Survey Herbst 2018: Deutschlands CFOs sehen Gefahr einer negativen wirtschaftlichen Trendwende Fachkräftemangel für Unternehmen größter Risikofaktor Aufwendungen steigen insbesondere beim Personal – Kostendämmung hat Priorität Trotz guter wirtschaftlicher Lage: Die Gefahr einer Trendwende wächst! Die aktuelle Wirtschaftslage in Deutschla...

    Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

    Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

    Laura LangerLaura Langer
    November 14, 2018

    Düsseldorf (ots) – Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Ob und wie die gute Arbeitsmarktlage sich auf die Erfahrungen und Erwartungen von Fachkräften bei der Jobsuche auswirken, zeigt eine neue Untersuchung von StepStone. Für die Studie „Jobsuche im Fokus“ hat die Online-Jobplattform rund 30.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland detailliert zu ihrem Jobsuchverhalte...

    Mobile Recruiting: Da muss noch mehr passieren

    Mobile Recruiting: Da muss noch mehr passieren

    Laura LangerLaura Langer
    November 12, 2018

    Eschborn (ots) – Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt – gesteuert durch vorprogrammierte smarte Geräte. Am Frühstückstisch bestellen wir online ein Buch, das abends geliefert wird. Auf dem Weg zur Arbeit checken wir die Mails und auf dem Heimweg wird uns per Push-Benachrichtigung ein Traum-Job angeboten. Der kommt wie gerufen, denn die Begeisterung für den ak...

    Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

    Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

    Laura LangerLaura Langer
    November 9, 2018

    Eschborn (ots) – Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele Deutsche bei der Jobsuche digitale Angebote. Im Gegensatz zu Bewerbern aus anderen Ländern verwenden sie dabei aber kaum ihr Smartphone, sondern lieber den Laptop. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Global Candidate Preferences“, für die die ManpowerGroup Solutions knapp 18.000 Arbeitnehmer in 24 Ländern weltweit befragen ließ. Die Deutschen sind im weltweiten Vergleich bei der Jobsuche weniger experimentierf...

    Mitarbeiterempfehlungen: Qualitätssiegel oder Vitamin B?

    Mitarbeiterempfehlungen: Qualitätssiegel oder Vitamin B?

    Laura LangerLaura Langer
    November 9, 2018

    Berlin (ots) – softgarden-Umfrage zeigt große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen. Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab....

    Hays-Fachkräfte-Index 3/2018 / Arbeitsmarkt für Fachkräfte läuft und läuft – vor allem Finance- und Marketingexperten gefragt

    Hays-Fachkräfte-Index 3/2018 / Arbeitsmarkt für Fachkräfte läuft und läuft – vor allem Finance- und Marketingexperten gefragt

    Laura LangerLaura Langer
    November 7, 2018

    Mannheim (ots) – Nach einem etwas schwächeren 2. Quartal ist der Arbeitsmarkt für Fachkräfte im 3. Quartal 2018 wieder leicht angestiegen. Der Hays-Index erhöhte sich um zwei Punkte auf den neuen Wert 151. Gewinner des Arbeitsmarktes im letzten Quartal waren Vertriebs- und Marketingexperten: Hier stieg der Index um fünf Punkte auf 146. Auch für Finance-Fachkräfte lief das letzte Quartal gut. Der Index stieg hier um sechs Punkte auf 155. Die Zah...

    Strategien in der Bewerbung – Wie Personaler Flunkereien erkennen

    Strategien in der Bewerbung – Wie Personaler Flunkereien erkennen

    Christina Liersch
    Oktober 23, 2018

    Heutzutage gehen Kandidaten bei ihrer Bewerbung zunehmend strategisch vor und nehmen es in vielen Fällen mit der Wahrheit nicht ganz so genau. Immer mehr Bewerber nennen Stärken, die sie nicht besitzen oder geben Hobbys an, die sie nicht ausüben. Dennoch dürfte den meisten Recruitern nicht neu sein, dass Kandidaten bei der Bewerbung flunkern und ihren Lebenslauf optimieren. Strategien...

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      Hamburg (btn/Dutchview) – Durch COVID-19 musste sich die Bürowelt an neue Arbeitsmodelle anpassen: das Arbeiten aus dem Homeoffice ist mittlerweile für viele Unternehmen und Mitarbeiter zur Normalität geworden. ...

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