Tag Archives: Management

Shopfloor Management: Arbeitskreis von Unternehmen gegründet

Verantwortliche in Unternehmen entwerfen im Kollegenkreis Strategien, wie der Lean-Gedanke auf der operativen Ebene und in den Köpfen der Mitarbeiter verankert werden kann. Shopfloor Management Berater: Dr. Daniela Kudernatsch Einen Arbeitskreis „Shopfloor Management“ hat die AWF GmbH Arbeitsgemeinschaft für Wirtschaftliche

Firstwaters beruft Martin Peter als Geschäftsführer

Martin Peter wird zum 1.1.2017 in die Geschäftsführung des Consulting-Spezialisten Firstwaters aufsteigen. Die Unternehmensberatung Firstwaters hat ihre Geschäftsführung zum Jahreswechsel erweitert. Die Bankenspezialisten aus Aschaffenburg beriefen zum 1. Januar 2017 den Betriebswirt Martin Peter zum Geschäftsführer. Der 44-jährige Peter, der

Lean-Studie: Der Lean-Reifegrad der Unternehmen steigt nur langsam

Lean Management-Studie von Kudernatsch Consulting & Solutions zeigt: Vielen Unternehmen fällt das Verankern einer Lean-Kultur in ihrer Organisation schwer. Lean-Reifegrad Studie 2016 – KUDERNATSCH Unternehmen, die Lean Management einführen, sammeln oft die Erfahrung: Die ergriffenen Initiativen zeigen keine nachhaltige Wirkung.

Moneymeets-WHU-Projekt überzeugt

Das Fintech-Unternehmen moneymeets und die WHU – Otto Beisheim School of Management wurden im Leitmarktwettbewerb CreateMedia.NRW zur Förderung mit EU-Mitteln ausgewählt. Sie entwickeln gemeinsam ein Visualisierungs- und Benutzerführungskonzept für die digitale Anlageberatung (VikoDiA). Köln/ Düsseldorf, den 25.11.2016. Das Kölner Fintech-Unternehmen

„Gefangene am Arbeitsplatz“ trüben das Arbeitsklima

Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern Die Motivation sinkt mit der Betriebszugehörigkeit (Bildquelle: Aon Hewitt) München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind „Gefangene am Arbeitsplatz“. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter,

Sinnstifter – So profitieren Unternehmen davon, soziale Verantwortung zu übernehmen

Jürgen Schöntauf zeigt, dass es für Unternehmer nicht nur möglich, sondern auch ökonomisch sinnvoll ist, in nachhaltige und soziale Lösungen zu investieren und Sinn zu stiften. Unternehmen profitieren davon, wenn sie soziale Verantwortung übernehmen, sagt Jürgen Schöntauf. Im Gegensatz dazu

Führungskräfte und die Kunst der Jonglage

Neues Taschenbuch klärt über Gemeinsamkeiten von Jonglage und Führung auf Taschenbuch, ISBN 978-3-940965-79-0, 60 Seiten, Preis 7,90 € Auch wenn die meisten Führungskräfte (noch) nicht 3 Bälle nacheinander werfen und fangen können, sind sie alle dennoch schon Jongleure! Alle jonglieren

Bankdirektor Thorsten Füllmann startet Führungskräfte-Coaching und Unternehmensberatung

Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung! Das ist eines der Ergebnisse der „großen Führungsstudie“ des Verbands „Die Führungskräfte“: – Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung – 60% der Befragten

Inkompetenzkompensationskompetenz: Wie Manager ticken

Mogelpackung Management: Authentische Geschichten entlarven ironisch Überheblichkeit und Standesdünkel im Management ISBN 978-3-96079-013-6 Soeben sind unter dem Titel „Inkompetenzkompensationskompetenz. Wie Manager wirklich ticken. Geschichten“ unterhaltsame Geschichten von Ex-Manager Dr. Ralf Lisch bei Solibro erschienen. Spätestens seit der TV-Serie Stromberg ahnt

2. Kölner Dialog – Wie gelingt es, dass Menschen ihr Potenzial entfesseln?

Zweite Ausgabe des Kölner Entscheider-Symposiums mit Anja Förster, Johannes Adams und Markus Stratmann über eine neue Führungskultur Der Titel „Führungskultur für eine neue Zeit – Wer Zäune um Menschen baut, erhält Schafe.“ lockte 150 geladene Entscheider aus Politik, Wirtschaft und